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La Banque Populaire Alsace Lorraine Champagne lance son 3e Concours Régional Next Innov 2025 avec l’ambition d’apporter un éclairage exclusif aux entreprises innovantes du Grand Est (hors Ardennes), créatrices de valeur. Pour cette 3e édition, neuf récompenses dont 20 000 € à la clé.

• Grand Prix Régional « L’innovation au service de la Performance des entreprises pour une économie plus durable » : 10 000 €
• Prix Santé Globale « L’innovation en faveur du Vivant et de la préservation du Capital Naturel » : 5 000 €
• Prix Entreprises Solutions Durables « Produits et Services Innovants aux services de la transition des modèles d’affaires et de la souveraineté technologique et industrielle » : 5 000 €

Les Différentes Étapes

• Du 6 janvier au 16 février inclus : ouverture des appels à candidatures
• 27 mars : annonce des 10 Entreprises Innovantes finalistes
• 13 mai à Metz : pitch des Entrepreneurs innovants finalistes devant un jury d’experts puis cérémonie de remise des prix.

Pour candidater : www.banquepopulaire.fr/bpalc/concoursnextinnov2025

L’accélération de la transition écologique et la réindustrialisation des territoires font partie des grandes priorités du Gouvernement. Pour contribuer à la transition écologique et énergétique de notre industrie, mais aussi renforcer notre souveraineté industrielle et préserver nos emplois, le programme « Territoire d’industrie » a été renouvelé pour la période 2023-2027 et doté d’une enveloppe de 100 millions d’euros afin d’accompagner des projets industriels structurants et ambitieux sur le plan environnemental grâce à une nouvelle mesure du Fonds Vert appelée « Territoire d’industrie en transition écologique ».

L’objectif de cette mesure est d’accompagner les projets portés par des entreprises situées dans les Territoires d’industrie, qui sont au nombre de 21 dans le Grand Est. Les projets soutenus doivent de plus s’inscrire dans une démarche environnementale ambitieuse, telle que la relocalisation de chaînes de valeurs clés pour la transition écologique ou l’amélioration des processus industriels sur le plan écologique.

Dans la région Grand Est, la mesure « Territoire d’industrie en transition écologique » dotée de 5,1 millions d’euros a suscité un engouement fort, avec plus de 20 dossiers déposés par des entreprises industrielles du territoire. Après instruction approfondie des demandes, 9 projets présentant un intérêt fort pour la réindustrialisation du territoire et la transition écologique ont finalement été retenus.

Les projets soutenus sont portés par les entreprises suivantes :

• Alcom Technologies, à Villechétif dans l’Aube, qui bénéficiera d’un soutien pour son projet de production industrielle de la solution « SENTINELLE Forêts », mise au point avec l’INRAE de Nancy, pour surveiller l’état sanitaire des forêts européennes et apporter des solutions pérennes et personnalisées à leur sauvegarde.
• Mobiky-Tech, à Romilly-sur-Seine dans l’Aube, pour son projet intitulé « Cycleurope Yields BEtter Living Environment (CYBELE) » qui ambitionne de moderniser son usine de production de vélos avec des processus respectueux de l’environnement.
• Cordier, à Magenta dans la Marne, pour son projet de ré-internalisation de son activité actuellement sous-traitée de production de marches et contre-marches en bois, ce qui permettra de réduire de 35 % la consommation de matières premières.
• Haffner Energy, à Marolles dans la Marne, pour son projet de recherche et développement pour le développement d’un module de production de gaz renouvelable à partir de biomasse.
• Saint-Hubert, à Ludres en Meurthe-et-Moselle, pour son projet « Saint-Hubeurre » qui permettra d’ouvrir une ligne de production dédiée à un produit innovant mixant matières grasses végétales et babeurre, un co-produit de la production du beurre actuellement non valorisé.
• L’École Nationale Supérieure des Arts et Métiers (ENSAM), à Metz en Moselle, pour son projet « Green Evolution Learning Factory » de création d’une usine école qui s’inscrit dans le cadre du développement d’un nouvel Institut Matériaux et Énergies, dédié à la formation de techniciens supérieurs et d’ingénieurs dans le domaine de la logistique.
• Sarplast Industrie, à Sarreguemines en Moselle, pour son projet « Sarplast Green » visant à améliorer la performance environnementale et énergétique de son site de production de pièces en plastiques injectés.
• Soprema, à Sausheim dans le Haut-Rhin, pour son projet « SauSOP » de construction d’une usine, à haute performance énergétique et faible empreinte carbone, de production de panneaux isolants en polyuréthane fabriqués à base de matériaux recyclés. Le projet permettra également de créer 80 emplois directs.
• WM88, à Châtenois dans les Vosges, pour son projet d’installation d’une ligne de production de salles de bain montées composées de panneaux recyclés, ce qui permettra d’améliorer l’empreinte environnementale sur le cycle de vie de ses produits.

Le 16 janvier, de 9h à 18h, plus de 300 agences O2 ouvrent leurs portes pour un nouveau Job Café. Avec 3 500 postes à pourvoir dans toute la France, O2 souhaite recruter des experts ménagers, garde d’enfants et auxiliaires de vie en proposant un processus de recrutement accéléré dans un cadre agréable.

Un Concept De Recrutement Rassurant

Pour la sixième fois, O2, N°1 des services à la personne1, organise un Job Café au sein de plus de 300 agences à travers la France, avec la volonté de mettre en avant une approche de recrutement décontractée et humaine. Le Job Café bouscule les codes traditionnels du recrutement. Le principe est simple, il permet aux candidats de découvrir les opportunités professionnelles proposées, dans un cadre chaleureux, sans l’appréhension des entretiens classiques et des processus habituels. Il est essentiel pour les candidats de se sentir en confiance afin de révéler pleinement leur potentiel et valoriser leurs talents lors des échanges. C’est pourquoi O2 a souhaité répondre à cette problématique en ajustant son processus de recrutement, le rendant plus rapide et efficace. Ce 16 janvier, les candidats pourront échanger avec des collaborateurs présents, discuter de leurs envies et compétences et découvrir les différentes opportunités professionnelles proposées au sein des agences de la marque.

Les Collaborateurs, Réels Ambassadeurs Du Métier

O2 dispose d’un point fort dans sa démarche, les salariés partagent eux-mêmes leur expérience. Ces échanges en direct et dans un cadre convivial offrent aux candidats un aperçu concret et sincère des opportunités de l’entreprise, tout en créant du lien autour d’un café. Avec ou sans CV et lettre de motivation, les candidats sont invités à pousser les portes des agences participantes toute la journée le 16 janvier. Tasha Teguia, Directrice Ressources Humaines pour O2 s’exprime : « L’humain est au cœur de notre métier, il est donc naturel qu’il se trouve également au centre de notre processus de recrutement. Nous tâchons de proposer lors d’un Job Café une approche simple, transparente et rassurante. La réussite de cette opération nous permet de la reconduire pour la sixième fois à l’échelle nationale et valorise notre approche humaine du recrutement. », Ce concept éprouvé permet à O2 d’assurer le recrutement de dizaines de personnes dans les agences de France qui participent.

Des Opportunités Professionnelles Séduisantes

Les candidats peuvent explorer les nombreux avantages des postes proposés par O2, : des contrats variés (CDI et CDD), une proximité géographique, des horaires flexibles, des formations dès l’embauche, une perspective d’évolution ainsi que des équipements professionnels comme les smartphones et des véhicules de fonction.

Les chercheurs d’emplois ont rendez-vous le 16 janvier dans les agences O2 dans l’Aisne.

Pour plus d’informations : o2recrute.fr

La communauté de communes du Val de l’Oise (CCVO) a validé la vente d’un terrain sur la zone d’activité économique à EDF Renouvelables, spécialisée dans la maintenance des énergies renouvelables, qui y construira ses locaux. Avant cela, l’entreprise Stand Boxes ouvrira son siège social le 6 janvier, à proximité. Bien que cette annonce soit moins marquante que la potentielle fermeture de l’usine Nestlé CPF, qui emploie 250 personnes, l’arrivée de ces 25 emplois à moyen terme est un point positif pour les pouvoirs publics. EDF Renouvelables prévoit d’embaucher ce nombre de personnes en implantant ses locaux à Itancourt. Ce projet vient renforcer l’attractivité de la zone, selon Julien Dive, député et élu d’Itancourt, qui se réjouit de la création d’emplois.

La zone d’activité économique, lancée en 2025, ne dispose déjà plus que de deux terrains, et 60 emplois devraient être créés d’ici la fin de l’année 2025. Avant même le début des travaux, d’autres entreprises prévoient de s’y installer. Le paysagiste Daniel Moquet y ouvrira une succursale, tandis que Stand Boxes, une entreprise de Chauny spécialisée dans les solutions de stockage pour particuliers et professionnels, y installera un nouveau centre et y établira son siège social. Cette implantation représente une étape importante pour son développement dans la région, avec déjà 10 centres dans les Hauts-de-France.

La SA Outillage Fornara implantée depuis toujours à Nouzonville et spécialisée dans l’outillage de presse vient d’être placée en redressement judiciaire par le tribunal de commerce de Sedan. Néanmoins, la société qui avait réduit ses effectifs ces dernières années à sept employés devrait poursuivre son activité sans avoir à réduire une nouvelle fois son personnel. Fornara a été fondée en 1957 par René Fornara, avant d’être rachetée en 1990, par son fils, Patrick, qui l’a ensuite cédée en 2008, à deux de ses cadres, Patrick Plaquin, alors responsable de l’atelier de production, et Xavier Henry, chargé du bureau d’études. La PME de la Vallée de la Meuse est reconnue pour faire des poinçons et matrices destinés aux presses servant à emboutir et découper la tôle. Une activité qui lui a permis d’être référencée dans cette niche industrielle et de travailler pour une vaste clientèle française œuvrant dans l’automobile, le bâtiment, l’électroménager et la quincaillerie de cuisine comme Arthur-Martin à Revin, NPL à Gespunsart, Godart à Fumay et General Motors (Delphi ensuite) à Donchery. Avant de premières difficultés, l’entreprise employait en moyenne 20 salariés.

Boris Ravignon, maire de Charleville-Mézières et Guillaume Morel, directeur de la Caisse d’allocations familiales des Ardennes, ont signé une Convention territoriale globale qui va permettre aux deux partenaires, ces quatre prochaines années, de favoriser l’émergence de nouveaux projets répondant aux besoins des familles dans de nombreux domaines. Une précédente Convention avait déjà été établie sur la période 2020-2024. Le bilan de ces quatre premières années de collaboration a permis de définir sept axes thématiques (petite enfance, enfance-jeunesse, parentalité, accès aux droits/inclusion numérique, handicap, logement, animation de la vie sociale), déclinés en une vingtaine d’actions concrètes. Parmi elles, l’amélioration de la qualité de l’accueil des jeunes enfants, l’amélioration de l’accès à une offre de loisirs culturelle et sportive adaptée et diversifiée, le renforcement de l’accompagnement des jeunes parents, la facilitation de l’accès aux droits, la mise en place d’ateliers numériques ou encore le déploiement du dispositif « Permis de louer ».

Catherine Vautrin a été nommée ministre du Travail, de la Santé, des Solidarités et des Familles, le 24 décembre 2024. L’ancienne présidente de la Communauté urbaine du Grand Reims retrouve ainsi quasiment le périmètre du portefeuille qui lui avait été attribué en janvier 2024 sous le gouvernement Attal (auquel a été ajouté la notion de Familles).

Nommée ensuite ministre du Partenariat avec les Territoires et de la Décentralisation le 21 septembre 2024 dans le gouvernement de Michel Barnier, Catherine Vautrin, 64 ans, retrouve donc ses bureaux de la rue de Grenelle où elle avait notamment élaboré un projet de Loi relatif à l’accompagnement des malades et de la fin de vie, prévoyant à la fois un renforcement des soins palliatifs et une définition d’une aide à mourir. Présenté en Conseil des ministres en avril 2024, son processus avait été stoppé par la dissolution de l’Assemblée nationale.

Lors de la remise des diplômes l’Unité de formation par apprentissage (UFA) de la Chambre d’agriculture – une première - Hervé Muzart, président de cette dernière, a annoncé une bonne nouvelle aux étudiants : l’établissement, situé rue des Minimes à Laon, devrait s’agrandir. « Nous avons voté, il y a peu les crédits pour concrétiser ce projet » a-t-il déclaré. Seule chambre de France à posséder son propre centre de formation, elle a décidé d’allouer 1,2 million d’euros à ce projet. À l’heure actuelle, le projet en est encore au stade des appels d’offres. Le cahier des charges comprend la construction d’un foyer pour les jeunes modulable en salle de réunion mais aussi d’un nouvel atelier dans lequel sera transféré l’atelier actuel qui, lui, permettra de créer de nouvelles salles de cours. Enfin, un appentis, de type élevage agricole, devrait également sortir de terre. Si le projet est encore embryonnaire, Franck Piana, le directeur de l’UFA., espère pouvoir l’inaugurer en juin ou septembre 2027.

Force est de constater que cet agrandissement devenait urgent. À ses débuts, dans les années 80, le centre d’apprentissage accueillait « seulement » une quarantaine d’apprentis. Ce nombre est passé à 120 lors de l’installation dans les nouveaux locaux pour atteindre aujourd’hui un total de plus de 200 élèves.

Les anciens locaux de l’antenne du Trésor public de Tergnier vont accueillir un nouvel occupant. Lors du conseil municipal ce 12 décembre 2024, les élus de la commune ont voté favorablement en faveur d’une vente de trois parcelles, situées aux 5-7 rue Hoche. D’une superficie de 596 m2, elles ont été mises à la vente pour « un montant de 95 000 euros ». Acquis par la Ville, « le bien actuel est inoccupé et son état actuel se détériore », a expliqué aux élus Fortunato Bianchini, adjoint au maire en charge du patrimoine, de l’habitat et de l’accessibilité. L’acquéreur « envisage de réhabiliter l’intégralité dudit bien et d’y domicilier le siège social de son entreprise », a poursuivi l’adjoint. L’acquéreur devrait être la société Service cuisine professionnelle, qui élabore et installe des espaces de travail pour la restauration et les métiers de bouche. Une activité commerciale supplémentaire pour le centre de Tergnier.

Lors de la remise de récompenses, Laurent Poullain, le nouveau directeur général d’Alméa Formations Interprodepuis le 14 octobre dernier, après avoir mis à l’honneur l’ensemble des apprenants pour leur savoir-faire, la valeur de leur travail et le professionnalisme qu’ils affichent déjà, a aussi loué le rôle accompli par les formateurs et la directrice de la structure, Hélène Genin. Il a rappelé les deux nouvelles formations récemment ouvertes dans les Ardennes : pose de panneaux photovoltaïques et traitement de l’eau. Rappelons qu’Alméa, qui compte 350 salariés (une quarantaine dans les Ardennes), est présente sur quatre sites en Champagne-Ardenne : Châlons-en-Champagne où elle a son siège social, Pont-Sainte-Marie, et Chaumont. Cet organisme, qui œuvre aussi dans l’Aisne, et dispose d’un budget global de 30 M€, forme aujourd’hui 5 000 apprenants, jeunes et adultes, dans une large gamme de 25 métiers, avec un taux de réussite et d’insertion professionnelle de 87 %.

David Larbodie, Directeur général de Clésence, a inauguré la nouvelle agence de proximité Clésence, ainsi que la résidence « Les Terrasses de l’Omois », composée de 70 logements à Château-Thierry, en présence des élus de la commune.

• L’aménagement de la résidence répond à quatre objectifs principaux :
• Former un ensemble cohérent sur cette parcelle, friche d’un ancien garage Citroën.
• Intégrer 70 logements dans un environnement bâti aéré et paysagé.
• Poursuivre la trame verte du quartier.

Utiliser la contrainte du risque d’inondation pour placer les stationnements en zone de crue, dégageant ainsi un grand jardin central. Clésence est le principal bailleur de la commune, gérant 3 181 logements. Il accompagne activement les transformations des quartiers Blanchard et Vaucrises pour améliorer la qualité de vie des habitants. Depuis 2021, Clésence a entrepris un vaste programme de réhabilitation des quartiers Blanchard et Vaucrises, visant à rénover thermiquement 387 logements d’ici début 2025. Ce projet inclut également la requalification de la Place de l’Horloge et de ses abords, inaugurée en avril dernier. Parallèlement, Clésence est engagée dans un projet de construction de 48 logements, rue du Parc, dont les travaux sont en cours de démarrage avec une livraison prévue fin 2026.

L’association Symbiose pour des paysages de biodiversité, reconnue d’intérêt général et de protection de l’environnement, organise le lundi 10 février 2025 à Bezannes (Marne) un colloque sur le thème : « La biodiversité dans tous ses états ! : Comment concilier agriculture, biodiversité et santé des sols ? », avec notamment la présence de Marc-André Selosse, Johanna Villenave-Chasset et André Fougeroux. L’objectif de cet événement est de transmettre des connaissances sur la biodiversité et le sol afin de trouver des pratiques culturales concrètes favorables à la biodiversité et réalisables par les agriculteurs au regard de leur système de production. Ce colloque s’adresse aux professionnels agricoles (agriculteurs, viticulteurs, éleveurs, etc.) mais aussi aux collectivités et aux organismes travaillant sur ce sujet.

Florian Lexcellent est nommé au poste de Délégué Régional Grand Est des Compagnies du Dévort au 1er janvier 2025. Il succède à Hervé Pointillart, dont l’engagement et le leadership ont marqué la région lors de ces dix dernières années. Florian Lexcellent sera accompagné par Irène Rivière, nouvellement nommée au poste d’Adjointe au Délégué Régional Grand Est. Avec cette nouvelle équipe, l’association affirme son ambition de continuer à accompagner les professionnels de demain dans leur formation et leur permettre de s’épanouir dans et par leur métier, tout en consolidant les relations avec les entreprises partenaires et les acteurs institutionnels de la Région. Fort d’une expérience significative au sein des Compagnons du Devoir Grand Est, d’abord en tant que Responsable Régional de la Formation, puis en tant que Délégué Régional Adjoint, Florian Lexcellent apportera son expertise pour perpétuer les valeurs de l’association : la transmission de savoir-faire et savoir-être, la qualité de la formation et l’épanouissement des femmes et des hommes de métier.

Le centre-ville de Bohain-en-Vermandois compte une nouvelle enseigne. En effet, ce 18 décembre, un Carrefour express a ouvert ses portes, à proximité de la mairie. Il se situe précisément au rez-de-chaussée de l’ancienne pharmacie Floderer, rue Fagard. Il s’agit de la troisième enseigne dans cette rue (après une fleuriste et une brocante) qui s’installe, après l’ouverture d’un nouveau supermarché Aldi, à l’emplacement de l’ancienne usine Dubly, démolie. Carrefour Express est sous la responsabilité d’un jeune gérant. Il n’y a pas eu d’embauche mais le magasin fonctionne avec quatre agents du département du Nord venus s’installer sur la commune. Ce qui ne signifie pas que l’offre sera moindre puisque le magasin propose 33 000 références de produits. La supérette sera ouverte en non-stop du lundi au samedi de 8 à 20 heures et le dimanche de 8 heures à 13 heures.

Sitôt le Premier ministre nommé, Éric Vuillemin, maire de Romilly-sur-Seine, a adressé un courrier à François Bayrou. Il lui expose la situation du Coq Sportif, fleuron de l’industrie textile française et partenaire des JO 2024, placé en redressement judiciaire depuis le 21 novembre dernier. Le maire propose « un pôle de repreneurs, tant parapublics que privés (CDC / BPI, … ) » pour préserver le savoir-faire et les compétences humaines de l’entreprise. Sans aller jusqu’à la nationalisation du Coq Sportif, le maire lance un appel. Il indique que la Région Grand Est et la Communauté de Communes des Portes de Romilly se portent caution auprès de la Banque des Territoires pour un montant total de 1,875 million d’euros. « Si besoin était, la Communauté de Communes des Portes de Romilly-sur-Seine et/ou la Ville de Romilly-sur-Seine ne s’interdisent pas de convertir tout ou partie de leurs dettes en une prise de participation d’au moins 5 % dans le nouveau groupe repreneur, afin de préserver l’ancrage national et local de cette marque emblématique que nous souhaitons ardemment sauver ».