Vite lu

Les TPE et PME confrontées aux hausses des tarifs de l’énergie peuvent, selon leur statut et situation, bénéficier du bouclier tarifaire, de l’amortisseur et/ ou de la garantie de prix. Pour bénéficier de ces dispositifs, il est rappelé que :

• les TPE (moins de 10 salarié ET total de chiffre d’affaires annuel HT ou total de bilan inférieur ou égal à 2 millions d’euros) bénéficiant d’un tarif réglementé et d’un compteur d’une puissance inférieure ou égale à 36 kVA n’ont pas de formalité à accomplir.

• les autres TPE et les PME (moins de 250 salariés ET chiffre d’affaires annuel HT inférieur ou égal à 50 millions d’euros ou total de bilan inférieur ou égal à 43 millions d’euros) doivent remplir une attestation sur l’honneur (disponible via le site https://www.impots.gouv.fr ) en cochant la case correspondant à leur statut, puis la dater, la signer et la faire parvenir à leur fournisseur d’électricité.

Les TPE et PME concernées et qui ne se seraient pas encore manifestées auprès de leur fournisseur d’électricité, sont invitées à le faire sans tarder afin de pouvoir bénéficier au plus vite de ces dispositifs.

Chaque département, en lien avec chaque préfecture, dispose d’un interlocuteur : les conseillers départementaux de sortie de crise. Ils sont mobilisés pour accompagner face à la hausse des prix de l’énergie. Ces conseillers pourront orienter vers les aides les plus adaptées et prêter assistance dans les demandes.

Diplôme de l’École des Hautes études en santé publique et titulaire d’une maîtrise en droit public de Sciences Po Bordeaux et de plusieurs formations en management, ce natif de Dijon âgé de 45 ans succède à Philippe Blua. Ce dernier ayant été nommé directeur général de l’hôpital européen de Marseille.

Riche de multiples expériences en tant que consultant en ressources humaines pour de nombreuses structures publiques et privées et également en qualité de directeur de l’autonomie à l’Agence Régionale de Santé Bourgogne-Franche Comté, Damien Patriat devient le pilote des établissements membres de la direction commune créée en 2015 dont le centre hospitalier de Troyes est l’établissement support.

Il assure également la direction du CHT dans le cadre de ses fonctions. Pour rappel, les différents établissements réunis au sein des Hôpitaux Champagne Sud représentent près de 4 500 emplois dans l’Aube pour un budget d’exploitation de 400 millions d’euros et 13 millions d’euros d’investissements annuels.

La Directrice générale de Neoma Business School, Delphine Manceau, devient membre du « Board of Directors » de l’AACSB (Association to advance collegiate schools of business). Elle représente la zone Europe, Afrique et Moyen-Orient aux côtés de Francisco Veloso, Directeur général d’Imperial College Business School de Londres. Elle œuvrera auprès de dirigeants d’institutions académiques internationales au développement d’un enseignement supérieur mondial d’excellence dans le domaine du management.

« Je suis honorée de la confiance que les membres d’AACSB me témoignent en m’élisant au Board of Directors. Les défis actuels au sein de l’enseignement supérieur, des entreprises et de la société sont nombreux et amènent les institutions académiques à se renouveler en profondeur », explique Delphine Manceau « L’enjeu est crucial et je suis très fière de pouvoir contribuer aux grandes décisions d’une instance aussi influente qu’AACSB pour servir le rayonnement de l’enseignement supérieur en management dans le monde ».

Avec plus de 25 ans d’expérience dans l’enseignement supérieur au management, Delphine Manceau a une expertise solide dans ce secteur ainsi que pour les Business Schools. Anciennement Chair de l’European Advisory Council (EAC) de l’AACSB entre 2018 et 2020, elle affiche également une bonne connaissance du fonctionnement de l’organisme d’accréditation nord-américain.

Sur le plan international, elle est membre du Comité EQUIS de l’EFMD, autre organisme d’accréditation international. Elle a également été membre du Comité d’experts RISE auprès du Commissaire européen à la recherche, à l’innovation et à la science, Carlos Moedas, lors de la précédente Commission (2014-2019).

Les habitants de la préfecture de l’Aisne ont, à présent, jusqu’au mois de septembre pour donner leur avis sur le réaménagement urbain du centre historique, lancé en 2021. Après une réunion publique qui s’est tenue le 24 janvier dernier, lors du lancement de la deuxième phase de concertation, deux rendez-vous d’information - l’un à destination des particuliers, l’autre à destination des commerçants - ont eu lieu le 9 février.

« Engagés dans une démarche d’écoute des habitants, la ville et son partenaire (le cabinet d’urbanisme et d’architecture VE2A) entament alors une première phase de concertation qui a permis d’établir le diagnostic et le souhait des Laonnois sur la transformation de ces espaces », rappelle la municipalité.

« Sur la base de ce diagnostic, un concours est lancé en septembre 2021 pour identifier le maître d’œuvre qui proposera le projet répondant le mieux aux problématiques soulevées. C’est l’agence HYL qui remporte l’unanimité du jury de concours réunissant élus et professionnels qualifiés. »

Chacun dans leur rôle, La CCI Marne en Champagne et le Crédit Agricole du Nord Est œuvrent quotidiennement pour favoriser le développement des entreprises du territoire. Banque d’une entreprise sur deux, avec tous ses centres de décision en local, le 1er banquier-assureur du territoire dispose de toutes les solutions nécessaires au développement des entreprises.

La CCI propose également une offre de services complète permettant aux porteurs de projet et aux entrepreneurs de bénéficier de conseils et d’accompagnement à toutes les étapes de la vie de leur entreprise.

Illustration de cet engagement commun, la CCI Marne en Champagne et le Crédit Agricole du Nord Est viennent de signer une convention de partenariat visant à renforcer leurs actions au service de l’économie du territoire.

Pour Philippe Wittwer, Directeur Général de la CCI Marne en Champagne, « le développement de nouvelles activités ou de reprises d’entreprise est un enjeu économique majeur pour nos territoires. Il est source d’attractivité et générateur d’emplois. Dans son cœur de métier, la CCI propose des accompagnements structurants en faveur de l’entrepreneuriat. En s’unissant avec le Crédit Agricole du Nord Est par cette convention de partenariat, la CCI entend faciliter la recherche de financement des porteurs de projet ».

Pour Vincent De Koninck, Directeur de la Relation Client du Crédit Agricole du Nord Est : « cette convention est l’expression de nos valeurs communes d’utilité et de proximité qui guident nos actions au service des entreprises, de l’emploi et plus largement du département ».

Le conseil communautaire de la communauté d’agglomération du Saint-Quentinois a validé, le 1er février dernier, le lancement d’un appel à manifestation d’intérêt (Ami) pour l’implantation d’une centrale photovoltaïque dans la zone d’activités économiques (ZAE) de la Clef des Champs, à Clastres. Déployée sur une surface comprise entre 30 et 50 hectares, l’installation devra tendre à la production d’énergie renouvelable équivalente à la consommation de 17.800 habitants.

« Ce projet d’envergure, l’un des plus importants de la région des Hauts-de-France, s’inscrit dans la stratégie énergétique du Plan Climat Air Énergie Territorial (PCAET) voté par la communauté d’agglomération du Saint-Quentinois et qui fixe des objectifs ambitieux en matière d’énergie », commente l’intercommunalité axonaise. Les candidatures devront être déposées avant le 18 avril au plus tard.

Selon une étude statistique de l’Insee accueil menée dans les cinq départements (le Nord, le Pas-de-Calais, l’Oise, la Somme et l’Aisne), les entreprises industrielles de la région Hauts-de-France se placent en tête des industries les plus énergivores, avec 20 % de la consommation nationale d’énergies, devant la région Grand Est (17 %) et la Normandie (11,7 %).

Elle se situe, en effet, à la première place pour la consommation d’électricité et à la deuxième pour la consommation de gaz. Dans le détail, les industries de la métallurgie des Hauts-de-France représentent 41 % de la consommation totale du secteur, les industries agroalimentaires 35 %, les industries du verre 20 % et les industries chimiques 9 %.

Une situation qui n’est pas sans conséquences pour les entreprises puisque, toujours selon l’Insee, lors du premier semestre 2022, la hausse de la facture a atteint 103 % en moyenne pour le gaz et 31 % pour l’électricité.

Le syndicat mixte de l’Aisne vient de développer une application web à destination des collectivités territoriales. Baptisée Usedaroc (Union des secteurs d’énergie du département de l’Aisne pour les réseaux et objets connectés), cette application vise, dans un premier temps, à faciliter la télégestion de l’éclairage public des communes ayant transféré la maintenance de cette compétence à l’Useda.

« C’est une application « clé en main » : le développement est fait en interne avec une forte attention sur la pérennité et l’évolutivité : d’autres modules liés à l’achat d’énergie et d’autres équipements connectés sont d’ores et déjà en cours de déploiement (télégestion du chauffage, suivi de consommation et d’achat d’énergie, suivi de divers niveaux…) », précise le comité syndical. L’Useda regroupe 792 communes, 15 communautés de communes et d’agglomération ainsi que le conseil départemental de l’Aisne, soit une population d’environ 525.000 habitants adhérents.

D’ici à la fin de la décennie, la génération Z, la génération des personnes nées entre 1997 et 2010, représentera le tiers de la population active. Elle constitue donc le futur des entreprises artisanales du bâtiment et un vivier incontournable pour permettre à ces entreprises de relever le défi de la rénovation énergétique.

Face à ce constat, la CAPEB, son livre blanc « Entreprises artisanales du bâtiment et génération Z, un duo gagnant », par lequel elle entend expliciter le caractère innovant de son approche, et impulser une nouvelle dynamique à même de favoriser cette rencontre entre deux mondes dont les singularités respectives et les valeurs proches sont souvent trop peu mises en évidence et qui n’ont pas conscience qu’ils auraient tout intérêt à associer leurs compétences respectives.

Pour la CAPEB, « les défis qui se posent aux entreprises artisanales du bâtiment sont immenses, à commencer par ceux de la transition environnementale, numérique et sociétale. Au cours des prochaines années, 90 % des logements devront être rénovés pour être moins énergivores. Or, ces entreprises peinent déjà à recruter de la main d’œuvre qualifiée, ce qui brident leur potentiel. Faire face à ces enjeux implique donc nécessairement le rapprochement entre les entreprises artisanales du bâtiment et les jeunes actuellement au lycée, en apprentissage, en études supérieures, en reconversion ou en recherche d’avenir professionnel ».

L’objet du livre blanc aujourd’hui publié par la CAPEB est donc de mettre en évidence ce qui rapproche les entreprises du bâtiment et la génération Z, ce qui doit les conduire à s’associer pour relever ensemble les défis des prochaines décennies.

À compter du 1er janvier 2026, les agriculteurs non-salariés verront leur pension de retraite revalorisée et calculée sur les 25 meilleures années, alors que jusqu’ici l’intégralité de leur carrière était prise en compte. Cette proposition de loi présentée par le député de la deuxième circonscription de l’Aisne, Julien Dive, dans le cadre de la niche parlementaire du groupe Les Républicains, a été adoptée à l’unanimité par l’Assemblée nationale et le Sénat, fin décembre.

« C’était une attente, une demande faite depuis longtemps par la profession. C’est une démarche initiée lors de la réforme des retraites en 2011 par voie d’amendement, qui n’avait pu aboutir », rapporte le quotidien picard L’Aisne nouvelle.

Pour sa troisième année de participation, l’Association Villes Internet a décerné 3@ à Epernay Agglo Champagne, lors de la 24e cérémonie de remise du label national « Territoires, Villes et Villages Internet » ! Pour la première fois, l’Agglo a également reçu la mention « Transition écologique ». Elle permet de mettre en évidence les actions numériques locales prenant en compte les opportunités et risques des technologies pour le développement durable et cherchant à réduire l’impact environnemental du numérique. Pour valoriser cet engagement, une des arobases du panneau est verdie.

Seules 7 collectivités françaises ont obtenu cette mention cette année. L’Association remet chaque année le label « Villes Internet » aux collectivités locales qui mettent en oeuvre une politique publique numérique locale. Au total, 257 collectivités françaises ont candidaté à ce label cette année. Parmi les initiatives d’Epernay Agglo, figurent notamment :

• Refonte du site internet
• Plateforme « Ambition climat »
• Cadastre solaire numérique
• Billetterie en ligne et applications mobiles dans les espaces aquatiques....

Selon la Direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques (Dares), service rattaché au ministère du Travail, la région Hauts-de-France cherchera à pourvoir 58.000 postes lors des sept prochaines années. Cette prévision a été annoncée dans un rapport sur les besoins de recrutement dans chaque région.

« Le déséquilibre potentiel entre les départs en fin de carrière, les créations nettes d’emplois, les départs dans d’autres régions et les ressources de main-d’œuvre représenterait 3 % des 2,1 millions d’emplois actuels. » Parmi les métiers en tension, les agents d’entretien, les enseignants, les conducteurs de véhicules, les manutentionnaires, mais aussi les ingénieurs et les cadres commerciaux, trustent les premières places du classement.

Lors de sa réunion du 26 janvier 2023, le Conseil d’administration de la CGB a réélu à l’unanimité Franck Sander à la présidence de la Confédération Générale des planteurs de Betteraves (CGB). Elu depuis 2019, Franck Sander s’engage pour un cinquième mandat afin de représenter et défendre les betteraviers. Cette élection intervient en pleine tempête pour un secteur ébranlé par la décision de la Cour de justice européenne (CJUE) du 19 janvier dernier.

Le Conseil d’administration de la CGB a réitéré sa demande de soutien au gouvernement, à la veille des semis de betteraves. Les planteurs attendent, le plus rapidement possible, le détail du plan d’accompagnement annoncé par Marc Fesneau, ministre de l’Agriculture et de la souveraineté alimentaire, avec la garantie de compenser intégralement les pertes en cas de jaunisse et de stopper les distorsions de concurrence.

Spécialisé dans les secteurs de la grande distribution et de l’industrie, le transporteur de Morcourt, près de Saint-Quentin, a annoncé avoir fait l’acquisition du groupe Sobotram, basé à Chalon-sur-Saône (Saône-et-Loire), et de ses filiales Soboroutes, Berthelard et Dupond Bedu. Avec un chiffre d’affaires de l’ordre de 75 millions d’euros et près de 450 collaborateurs, le transporteur bourguignon constitue l’un des principaux acteurs de la logistique des produits à risque grâce, notamment, à 100.000 mètres-carrés d’entrepôts classés « Milieu Seveso seuil haut ».

« L’opération permet au transporteur picard de passer le cap des 3.000 salariés et des 325 millions d’euros de chiffre d’affaires, avec deux ans d’avance sur son plan de développement. Son principal objectif vise la diversification, donc la sécurisation de son portefeuille d’activités », commente le quotidien Les Échos. Blondel s’impose, aujourd’hui, comme la première entreprise indépendante de transport de la région Hauts-de-France.

Durant la nuit du 12 février au 13 février et la nuit du 13 au 14 février, des travaux d’entretien sont prévus à la station COMEDIE pour améliorer la fiabilité du tramway. Pour ces nuits, le tramway ne circulera plus entre Neufchatel et Hôpital Debré à partir de 18h jusqu’à la fin du service.

Pour pallier ça, la ligne SUB prend le relais en assurant une correspondance allant de l’hôpital Debré à la gare Champagne TGV. Pour guider et renseigner les voyageurs, des agents du réseau Citura seront présents.

Pour plus d’informations :

www.citura.fr