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Il succède à Ludovic Guilcher, promu Directeur chargé de la mise en oeuvre du nouveau modèle d’entreprise décidé par la Directrice Générale Christel Heydmann. Précédemment CEO d’Orange Jordanie, Thierry Marigny poursuivra les ambitions d’Orange dans les Hauts-de-France, le Grand-Est et en Bourgogne Franche-Comté.

Avec les 8 000 femmes et hommes d’Orange France dans le Grand Nord-Est, Thierry Marigny contribuera à maintenir le leadership de l’opérateur dans les réseaux de télécommunication. Il pilotera la modernisation des réseaux Très Haut Débit, sur le fixe (Fibre) et le mobile (5G).

Thierry Marigny a 59 ans et est originaire de Paris. Il est diplômé de l’IMT Business School, titulaire d’un DESS en Télécommunications et d’un Master en Gestion de l’Université Paris Dauphine.

Après avoir exercé de nombreuses responsabilités au sein du Groupe, du marketing mobile au développement de la marque, Thierry Marigny a été l’artisan du développement du Groupe Orange sur la zone Afrique et Moyen-Orient.

Première entreprise cotée certifiée B Corp™ et première foncière immobilière française à avoir adopté le statut d’entreprise à Mission en 2021, FREY publie son 2e Rapport de Mission et réaffirme son engagement pour un immobilier et un commerce plus durables.

Après obtention du quitus de son Comité de Mission, FREY publie son 2e rapport de mission poursuivant une feuille de route précise avec ses 15 objectifs. La foncière à mission donne ainsi à toutes ses parties prenantes (collaborateurs, locataires, collectivités, consommateurs, actionnaires, banquiers et fournisseurs…) la garantie du niveau d’excellence de ses engagements ESG.

Ce rapport fait état d’une année 2022 qui aura été riche dans l’exécution de sa mission et le suivi de ses indicateurs.

Le Rapport de Mission #02 est disponible sur le site dédié à la mission : frey-lamission.fr et sur frey.fr / rubrique La Foncière à Mission

La dixième édition du job-dating des agences de l’emploi organisée à Rethel par l’Espace promotion des métiers de la Mission Locale Sud Ardennes a reçu la visite de 242 personnes. Cette matinée mise en place avec plus de 30 agences de travail temporaire partenaires a permis au public de constater que de nombreux postes étaient actuellement à pourvoir sur le territoire.

Agent de conditionnement, peintre, assistant administratif, chaudronnier, maçon, électricien, boucher, assistant commercial, préparateur de commandes, conducteur routier, constituaient les postes à pourvoir en CDD, CDI ou intérim par les agences des Ardennes, de la Marne et de l’Aisne présentes.

Plurial Novilia, filiale du groupe Action Logement, gestionnaire de plus de 36 000 logements sur le territoire de Champagne-Ardenne et Ile-de-France (Seine-et-Marne et Essonne), annonce être doublement récompensé par le fonds d’innovation d’Action Logement Immobilier.

En effet, les deux projets présentés cette année - ViliaSprint et Odyssée - répondant aux axes stratégiques « sobriété énergétique » et « accompagnement social », ont été à la fois lauréats et hautement distingués « Prix coups de coeur » d’ALINOV 2022.

Fort du succès de son premier projet d’impression 3D Viliaprint (5 maisons individuelles mixant impression 3D et éléments préfabriqués hors-site), Plurial Novilia renouvelle l’expérience avec la construction d’un immeuble de logements collectifs de 2 niveaux.

Installé au coeur de la ZAC de Bezannes qui a déjà accueilli plusieurs projets innovants (Maisons Connectées et Bezannes Esperanto, notamment) signés Plurial Novilia ces dernières années.

Le projet ViliaSprint sera, contrairement à son prédécesseur, directement imprimé sur site - une première en France - grâce à l’apport technique du groupe allemand PERI et à un béton spécial peu carboné fourni par Holcim.

Le déploiement du réseau 5G de SFR se poursuit dans le département de la Marne avec l’ajout de Vitry-le-François. À l’échelle nationale, la 5G de SFR est déjà accessible à plus de 63% de la population française. Aujourd’hui, plus de 99% des marnais sont déjà couverts en 4G et 43 communes du département bénéficient de la 4G+ 500 Mbit/s.

Les travaux de déploiement et de densification du réseau continuent afin d¹assurer à toute la population l’accès à un réseau toujours plus performant. Ainsi, SFR poursuit ses investissements dans le département de la Marne en ouvrant son réseau 5G dans la commune de Vitry-le-François. Grâce à ce réseau nouvelle génération, les habitants peuvent profiter de la vitesse de la 5G pour explorer les nouveaux usages.

Avec cette nouvelle ouverture, la Marne compte 22 communes dans lesquelles la 5G de SFR est disponible : Arrigny, Bétheny, Bezannes, Bouy, Buisson, Changy, Cormontreuil, Montbré, Neuvy, Puisieulx, Reims, Saint-Brice-Courcelles, Saint-Gilles, Saint-Leonard, Sézanne, Taissy, Thil, Tinqueux, Trois-Puits, Vinay, Vitry-le-Francois et Witry-lès-Reims.

L’Agence de la transition écologique (ADEME) du Grand Est annonce la nomination de Nathalie Pasquet, 51 ans, au poste de Directrice Régionale Déléguée sur son site de Châlons-en-Champagne.

Son parcours de plus de 26 ans dans le domaine de l’environnement et son expérience en collectivité locale constitue une vraie richesse pour répondre à la demande grandissante des collectivités et des entreprises du territoire régional afin de leur permettre d’engager leur transition écologique et de s’adapter aux effets du changement climatique.

Diplômée de l’Ecole Nationale Supérieur d’Ingénieurs de Limoges, Nathalie Pasquet a démarré sa carrière au Secrétariat Général aux Affaires Régionales (SGAR) de Lorraine en tant que chargée d’études en environnement.

La nomination de Nathalie Pasquet intervient au moment où la direction régionale a décidé de nommer un référent entreprises et un référent collectivités sur chacun des 10 départements pour amplifier l’action de l’ADEME au cœur des territoires.

Le déploiement de la fibre dans le département connait, comme l’a rappelé Pierre-Jean Verzelen, une situation très contrastée. Dans les zones rurales, l’USEDA, syndicat territorial pour l’énergie, a pris cette compétence dans le cadre d’un RIP (réseau d’initiative publique). Il a mené cette tâche à bien et les 750 communes environ de cette vaste zone sont aujourd’hui branchées à 100 % et gratuitement pour les entreprises et les particuliers.

En revanche, dans les agglomérations de Laon et Saint-Quentin et dans la ville de Soissons, le marché a été pris par Orange, qui s’est engagé à finir le travail avant la fin de 2022, après le report des échéances en raison du covid. On est loin du compte. A Laon et Soissons, la moitié des prises des demandeurs ne sont pas raccordées, et un peu plus de 10 % à Saint-Quentin.

L’Autorité de régulation des communications électroniques (ARCEP) a été saisie et, au terme d’une procédure contradictoire, a mis en demeure l’opérateur de remplir ses obligations, sous peine de sanctions. Olivia Grégoire, ministre déléguée aux PME, commerce artisanat et tourisme, l’a précisé dans sa réponse au sénateur Verzelen. Elle a aussi ajouté qu’Orange avait, en retour, contesté devant le Conseil d’Etat la décision de l’ARCEP. Il va falloir encore patienter pour avoir l’avis de la Haute juridiction administrative, comme le font les Axonais qui ne disposent toujours pas de la fibre.

Atlante, la société du Groupe NHOA (NHOA.PA, anciennement Engie EPS) dédiée à l’infrastructure de charge rapide et ultra-rapide des véhicules électriques, a inauguré sa station de charge rapide à Saint-Memmie, près de Châlons-en-Champagne (Marne). La station comprend 8 points de charge rapide ouverts 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7 aux clients de la zone commerciale et aux conducteurs de véhicules électriques.

Située le long de la nationale N44 et dans la zone commerciale très fréquentée de Saint-Memmie, cette station est la première d’un réseau qui, grâce à plus de 800 points de charge en construction, devrait bientôt mailler toute la France.

A Saint-Memmie, à proximité des grands axes routiers, cette station doit permettre aux conducteurs de véhicules électriques de bénéficier d’une charge rapide à la pointe de la technologie et de profiter de leur temps de charge grâce aux équipements situés dans cette zone commerciale, appartenant à Fulton, société de développement d’actifs immobiliers de premier plan.

Atlante prévoit de généraliser son approche différenciante sur l’ensemble du réseau : l’implantation des stations sur les des trajets réguliers des conducteurs ou des grands axes routiers et à proximité immédiate de zones de services telles que les centres commerciaux, les hôtels, les restaurants, les aires de loisirs.

Atlante dispose aujourd’hui de plus de 2 000 points de charge en ligne et en construction en Europe du Sud, avec pour objectif d’en compter plus de 3 000 d’ici la fin de l’année, 5 000 d’ici 2025 et 35 000 d’ici 2030.

Le groupe rémois KUBE, spécialisé en construction et immobilier d’entreprise, a annoncé officiellement l’intégration du fonds de commerce du bureau d’études Eric De Marne. L’acquisition a été réalisée en janvier 2023 et toutes les forces internes de l’entreprise De Marne font désormais partie du groupe.

Le rachat du fonds de commerce de ce bureau d’études CVC (Chauffage Ventilation Climatisation), répond à plusieurs objectifs pour KUBE : répondre davantage aux besoins de ses clients, développer son offre de service et pérenniser sa place en tant qu’acteur économique du territoire sur le marché de l’immobilier d’entreprise et de la construction.

« L’alliance des compétences internes des deux entreprises permettra à nos clients et à nos partenaires architectes, de bénéficier d’une offre d’ingénierie encore plus intégrée et performante », explique Clément De Kergorlay, Président de KUBE.

« Nous attendons de cette intégration une plus grande capacité à répondre aux besoins de nos clients. »

De son côté, Eric De Marne reste présent dans l’accompagnement de cette transition, pour faciliter ainsi l’intégration de son bureau d’études au sein du département ingénierie globale de KUBE avec qui il avait l’habitude de collaborer depuis plusieurs années.

D’ailleurs, pour finaliser cette passation, le groupe accueillera prochainement le futur Responsable Bureau d’Études CVC, qui prendra le relais d’Eric De Marne en son sein.

Pour rappel, KUBE est né en 2006 et compte aujourd’hui 55 salariés qui allient leur savoir-faire en construction, maîtrise d’oeuvre, ingénierie globale, architecture d’intérieur et numérique. Plus de 50 projets sortent de terre chaque année et une prévision de croissance de 30 % est prévue pour 2023.

Les acteurs de la filière du nucléaire se sont donnés rendez-vous début mars, dans la Pointe des Ardennes pour y proposer un large panel d’emplois. Et le moins que l’on puisse dire c’est que la filière suscite un large intérêt puisque plus de 600 personnes ont été recensées dans la salle d’Aubrives, au Forum des métiers « Chooz Time », organisé par la centrale de Chooz en partenariat avec l’association régionale des prestataires G.I.M. Est, Pôle Emploi, le FOREM, service public de l’emploi et de la formation en Wallonie ainsi que le Conseil départemental des Ardennes et sa Direction de l’Insertion et du Retour à l’Emploi (DIRE).

Ce grand rendez-vous destiné à faire connaitre les différentes filières du nucléaire a permis au grand public de rencontrer des professionnels du secteur afin de découvrir différents métiers avec un fort besoin de recrutement. EDF et 24 entreprises partenaires (dont Eiffage, Clemessy, Orano, Orys Ortec, Randstad, Ardatem, Ponticelli) proposaient en effet plus de 250 offres en CDI, CDD et en alternance sur des postes de chaudronnier tuyauteur, électricien, logisticien et mécanicien robinetier, soudeur et usineur, généralement bien rémunérés.

5 000 emplois sont actuellement à pourvoir en France et entre 10 000 et 15 000 à l’horizon 2030. Cette manifestation a aussi été l’occasion pour beaucoup de découvrir le Magical Industry Tour, le camion de l’UIMM qui sillonne régulièrement la Champagne-Ardenne, pour promouvoir les métiers de l’industrie.

Au lendemain de ce forum, le Comité Local Ecole Entreprise (CLEE) de la Vallée de la Meuse et la centrale de Chooz, premier employeur industriel dans les Ardennes, avaient convié les jeunes à la « matinale de l’orientation » afin de les aider et de les guider dans leur futur choix professionnel grâce à la présence de nombreuses entreprises et organismes de formation implantés sur le territoire.

Depuis janvier 2023, le Marnais Jean-Luc Balleux a succédé à Anne-Christine Frère à la tête de la Compagnie Régionale des Commissaires aux Comptes de l’Est, pour un mandat de 2 ans.

Regroupant les quelque 370 commissaires aux comptes des ressorts des Cour d’appel de Reims, Nancy et Metz, la Compagnie régionale est, d’une part, le relais de la Compagnie nationale et, d’autre part, l’instance de représentation et d’animation du réseau des commissaires aux comptes à l’échelle locale.

Pour commencer le mois d’avril en force dans le secteur artistique, les Journées Européennes des Métiers d’art sont prévues du 1er au 2e avril dans le Grand-Est. L’occasion idéale afin de rencontrer des professionnels, de participer à des ateliers ouverts et à des manifestations pour découvrir et partager savoir-faire et passion dans ce domaine débordant de créativité.

L’événement regroupe au total :

• 60 centres de formation aux métiers d’art.
• 40 associations de professionnels.
• Près de 3 000 artisans d’art, créateurs, restaurateurs d’objets.

Sur la programmation, retrouvez plus d’informations sur :

http://www.metiersdart.grandest.fr/

La première période de modulation des cotisations d’assurance chômage (bonus-malus) pour les employeurs d’au moins 11 salariés court de septembre 2022 à août 2023.

• Un décret définit les modalités d’application du bonus-malus pour la seconde période de septembre 2023 à août 2024.

• Les secteurs d’activité concernés sont identiques à ceux de la première période (secteurs dont le taux de séparation est supérieur à 150 % entre janvier 2017 et décembre 2019) : - Fabrication de denrées alimentaires, boissons, produits à base de tabac - Production et distribution d’eau, assainissement, gestion des déchets, dépollution - Autres activités spécialisées, scientifiques et techniques - Hébergement, restauration - Transports, entreposage - Fabrication de produits en caoutchouc, plastique et autres produits minéraux non métalliques - Travail du bois, industries du papier, imprimerie Les activités particulièrement affectées par la crise sanitaire (secteur S1) et dispensées de bonus-malus pour la première période, sont concernées par la seconde période.

• Pour la deuxième période, l’effectif minimum de 11 salariés s’apprécie en fonction du nombre moyen de salariés au cours de chacun des mois de juillet 2022 à juin 2023 et, pour tenir compte des effets d’un franchissement du seuil, de l’effectif moyen annuel en 2019, 2020, 2021 et 2022.

• Le bonus-malus tiendra compte du nombre de fins de contrats imputables à l’entreprise par rapport à l’effectif, sur la période de juillet 2022 à juin 2023.

ASI Group a signé un contrat d’envergure concernant la rénovation de la flotte des hélicoptères Fennec de l’Armée de l’Air et de l’Espace en vue d’une mission de surveillance territoriale, lors de la coupe du monde de rugby 2023 en France, avec en vue les Jeux Olympiques et Paralympique de Paris 2024.

Après plusieurs mois d’étude et de travail de leurs équipes, ASI Group et Héli-Union, filiale du Groupe Sabena technics remportent un appel d’offre en co-traitance. D’un montant de plusieurs dizaines de millions d’euros, cet appel d’offre concerne la rénovation de la flotte des hélicoptères Fennec de l’armée de l’air avec l’intégration d’une caméra optronique et d’un système de transmission de données, telles que des vidéos ou de la cartographie, datalink.

Spécialiste de l’intégration de systèmes de mission, ASI réalisera les designs, les certifications civiles, la fabrication et la fourniture des kits d’installation et assistera Héli-Union pour les démarches de la certification militaire. La société Héli-Union, filiale du Groupe Sabena technics intègrera quant à elle les systèmes sur les Fennec de l’armée de l’Air et de l’Espace. L’installation de ce système de communication n’est pas une tâche nouvelle pour ASI Aviation, puisqu’elle a déjà procédé à l’installation d’un système similaire sur l’un de ses propres avions.

ASI Group a une part de ses activités liée au secteur de la Défense, à travers les différents contrats en cours et à venir, reconnue par sa récente intégration au Cercle de l’arbalète (cluster orienté sur les forces spéciales).

Cette nouvelle mission en partenariat avec Héli Union en fait partie puisque les hélicoptères Fennec embarquent depuis plus de 30 ans des tireurs d’élite et sont destinés à la protection du territoire intérieur français en première ligne.

Ces appareils peuvent également être détachés en OPEX. L’objectif de cette mission est d’avoir les premiers appareils opérationnels pour la surveillance de la coupe du monde de rugby 2023 qui se tiendra en France, avec en vue les Jeux Olympiques et Paralympique de 2024. Pour rappel, ASI Group est un groupe français qui regroupe deux sociétés distinctes.

La première des deux sociétés ASI Innovation, dont le siège social est à Reims près de Paris, a été créée en 2010 par une équipe de spécialistes de haut niveau tous issus du domaine aéronautique. Elle est spécialisée dans le domaine du développement et des intégrations de systèmes simples ou complexes sur tous types d’aéronefs à voilure fixe ou tournante.

La deuxième société, ASI Aviation, créée en 2014, a la charge du développement du fameux F406 (près de 80 avions dans le monde dont bons nombres exploités en avion de mission, de surveillance et de patrouille maritime).

Outre les producteurs de maroilles, encore en vedette au récent Concours général agricole (CGA), bien d’autres agriculteurs, éleveurs ou viticulteurs, y ont glané de précieuses médailles. Et même le lycée agricole de Crézancy a été distingué. Pour le maroilles, c’est le fromager de Mondrepuis, Lesire et Roger, qui a mené la danse.

Il était bien accompagné par les Fromagers de Thiérache, à Nouvion-en Thiérache, qui ont récolté l’or dans la catégorie « mignon » (180g) et le bronze dans la catégorie « quart » (90g). Le palmarès du CGA indique bien d’autres distinctions au bénéfice de producteurs axonais.

Après le fromage, c’est le vin, effervescent évidemment, qui est à la fête. Les champagnes Bernard Figuet à Saulchery, aujourd’hui dirigés par le fils, Eric, ont obtenu 3 médailles, 2 en or pour leurs cuvées « Gourmandise » et « Pureté » et 1 en bronze pour « Subtilité ».

Les éleveurs ne sont pas en reste

« Marguerite », la star du GAEC Pruvot à Parfondeval, une rouge flamande de belle allure, a collectionné les titres : dans 3 catégories et, pour finir, celui de « grande championne ». Les ovins de race Suffolk, mâles et femelles, ont ramené plus d’une dizaine de médailles à chacun de ces deux éleveurs : Hubert Guinet, à Urvillers, et son collègue et ami Alban Passet, à Aubencheulaux-Bois.