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Le 2e job dating de la filière connexe au champagne porté par le Club des Entrepreneurs Champenois se tiendra jeudi 11 mai au Palais des fêtes à Epernay. Organisé en partenariat avec la Maison de l’Emploi et des métiers d’Epernay et sa région, ce rendez-vous est ouvert à toutes les personnes en recherche d’un stage ou d’un emploi en CDD, CDI ou en alternance dans le secteur des entreprises connexes au champagne.

Pour la deuxième année consécutive, le Club des Entrepreneurs Champenois organise le job dating de la filière connexe au champagne à Epernay en partenariat avec la Maison de l’emploi et des métiers d’Epernay et sa région.

Au chapitre des nouveautés 2023, un document récapitulant la liste des entreprises et structures présentes avec les contacts et les offres d’emploi sera remis aux visiteurs. L’accueil a également été repensé : « Pour cette édition, nous avons imaginé deux pôles, précise Christophe Labruyère, président du Club des Entrepreneurs Champenois. L’un sera dédié aux acteurs de l’emploi et l’autre aux organismes de formation. Ces pôles permettront d’accueillir les visiteurs dès leur arrivée sur les lieux et de les guider vers les entreprises de leurs choix ».

Les personnes en recherche pourront se présenter spontanément au Palais des fêtes toute la journée et rencontrer les chefs d’entreprises présents.

Mécaniciens, soudeurs, commerciaux ou postes administratifs ou postes administratifs, les besoins de recrutement sont diversifiés

« L’an dernier, plus de 60 offres d’emploi, que ce soit en CDD ou en CDI mais aussi des stages et des offres d’alternance avaient été proposées par les entreprises auprès d’une centaine de visiteurs », rappelle Christophe Labruyère.

« Le 11 mai prochain, nous devrions réunir une vingtaine d’entreprises de la région en capacité de recruter rapidement de nouveaux collaborateurs ».

Les besoins en main-d’oeuvre de la filière connexe au champagne restent importants et dans des domaines très divers que ce soit dans la production avec des postes de mécaniciens, de tourneurs ou de soudeurs, dans la vente avec des commerciaux mais aussi dans l’administratif.

Le job dating est l’une des solutions concrètes mises en oeuvre par le Club et vient compléter la publication des offres sur son tout nouveau site internet mis en ligne le mois dernier.

« Collectivement, nous avons su imaginer puis mettre en oeuvre des événements et des outils utiles aux entreprises et capables de répondre aux défis sociaux, économiques et d’innovation qui se présentent à nous. »

Job dating : jeudi 11 mai de 9h à 17h
Au Palais des Fêtes
Parc Roger Menu à Epernay
Nouveau site
www.clubdesentrepreneurschampenois.fr

« L’environnement complexe dans lequel nos Ecoles évoluent nécessite de repenser nos modèles en profondeur. NEOMA Business School, à travers ses cours en iLearning, ouvre de nouvelles perspectives inspirantes en matière d’innovations pédagogiques » déclare Caryn Beck-Dudley, Présidente et CEO d’AACSB, à propos du challenge « Innovations That Inspire ».

Organisé pour la 8ème année consécutive par AACSB, organisme américain qui place l’innovation au cour de ses processus d’accréditations, avec le soutien de la Stuart School of Business de l’Illinois Institute of Technology, ce challenge visant à innover le secteur de la formation en management a rassemblé plus de 200 institutions à travers le monde, référencées pour leur approche prospective de l’éducation et leur contribution à améliorer l’enseignement supérieur dans le monde.

Cette nouvelle méthode d’apprentissage lancée par Neoma en 2021, l’iLearning, lui a permis de remporter ce prix pour la troisième fois. En pratique, l’étudiant est projeté dans une fonction précise (par exemple Chief Digital Officer) et accumule des connaissances de façon ludique, immersive et personnalisée, au fil des décisions qu’il est amené à prendre mais aussi des travaux qu’il doit conduire (analyses, calculs, recommandations, etc.)

Pour Alain Goudey, DGA Digital de NEOMA Business School : « L’enjeu est de maximiser la satisfaction et l’apprentissage par la combinaison de trois objets pédagogiques : des entretiens d’experts, des contenus pédagogiques interactifs et une approche « websérie » dont l’étudiant fait évoluer le scénario à chaque instant . »

Le Club de la Presse Reims Champagne a remis son prix Angle Noir, créé en 2022, lors du Festival Reims Polar et à l’occasion de sa masterclass qui avait pour thème « Enquête / Contre-enquête ».

Son objectif, récompenser un fait divers se démarquant par sa qualité d’écriture et le travail de recherche effectué en amont de sa rédaction. Deux traits remarqués dans la série d’articles. « Jean-Marc Reiser : des failles dans le blindage » parus le 19 janvier dans les Dernières Nouvelles d’Alsace et écrit par Antoine Bonin, journaliste pour le quotidien régional alsacien.

En intégrant en 2021 la cellule Enquête commune aux DNA et à l’Alsace, il examine en profondeur la personnalité de Jean-Marc Reiser et finit par rédiger son article « sous forme de feuilleton » selon le jury, ce qui lui vaudra d’être récompensé par le prix Angle noir 2023.

Le Club a également décerné un prix coup de coeur pour le sujet « Mort de Lola. Photos, tweets et réactions indécentes… Sur Twitter et les réseaux sociaux, l’emballement reste incontrôlé » paru sur le site Internet de France info le 19 octobre 2022 et écrit par Toky Nirhy-Lanto, journaliste à la rédaction web de France Télévision et de Radio France.

Le jury a salué l’article qui « témoigne de la nécessité, pour les médias, « de jouer leur rôle, pousser loin la rigueur et la déontologie ».

L’événement a réuni l’avocat rémois Mourad Benkoussa, l’expert-psychologue auprès des tribunaux Jean-Luc Ployé, le cinéaste Thierry de Peretti (Enquête sur un scandale d’État ), le journaliste de Society Joachim Barbier et la réalisatrice et scénariste Cécile Maistre-Chabrol.

« Forte de la confiance de ses clients, la Caisse d’Epargne Grand Est Europe est très solide. Son ratio de solvabilité, de 17,36%, est très largement supérieur aux exigences règlementaires. Banque coopérative régionale, la Caisse a véritablement à coeur d’être pleinement utile au développement de ses territoires », indique Bruno Deletré, Président du Directoire au sujet de l’annonce des résultats de la Caisse d’Epargne Grand Est Europe.

En 2022, la Caisse d’Epargne Grand Est Europe (CEGEE) enregistre un produit net bancaire de 518 M€ et un résultat net de 104 M€. Une performance en légère baisse pour le produit net bancaire (526 M€ en 2021) et en augmentation pour le résultat net (102 M€ en 2021).

La banque accompagne clients, familles, professionnels et entreprises dans leurs projets et accorde plus de 72 000 crédits pour un montant de 5Mds€ avec les 30 Mds€ d’épargne de ses clients. Sa Fondation d’Entreprise et son Fonds de dotation permettent de participer au financement de nombreux projets sur le territoire.

Comptant plus de 338 000 sociétaires, la CEGEE joue un rôle sur l’économie de la région en recrutant plus de 200 personnes en contrat de durée indéterminée et 120 alternants en 2022. Des chiffres en hausse puisqu’elle a réalisé en 2021 156 embauches en CDI et employé près de 100 alternants. Acteur du territoire, elle accompagne également 8 athlètes du Grand Est en préparation aux Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024.

Après avoir obtenu un diplôme d’ingénieur agronome et un diplôme national d’oenologue à l’ENSAT (Toulouse), Sophie Quillet débute son activité en tant que second d’exploitation dans un domaine viticole du Gers.

Ce poste très polyvalent au sein d’une exploitation familiale lui permet d’acquérir de l’expérience dans les domaines techniques, commerciaux et administratifs.

Elle poursuit par une expérience d’animatrice au sein de la fédération départementale des vignerons indépendants de Gascogne où elle accompagne les adhérents dans leurs projets techniques tout en participant à l’animation de la structure syndicale.

En 2005, elle rejoint FranceAgriMer pour assurer notamment la gestion de différents dispositifs de l’Organisation commune de marché vitivinicole et le suivi de la filière.

De 2005 à 2022, elle travaille dans 4 services territoriaux de FranceAgriMer enrichissant sa connaissance de la filière et de ses spécificités régionales : d’abord dans les bassins viticoles du Nord Est, puis dans le bassin Charentes-Cognac de 2010 à 2016, en Grand Est entre 2016 et 2020, et dernièrement en Occitanie, où elle occupait le poste de cheffe de service adjointe sur le site de Montpellier.

La dynamique entreprise en 2021 s’est poursuivie en 2022 avec une augmentation de près de 40% du nombre de personnes financées par l’Adie Grand Est (association pour le droit à l’initiative économique), désireuses de se lancer dans l’entrepreneuriat.

En 2022, l’Association pour le droit à l’initiative économique, présente dans 10 départements, a ainsi accompagné 1 358 personnes sous forme de microcrédits et prêts d’apport en capital pour un montant total de 6,5 M€.

En 2022, 3 968 personnes ont ainsi pris contact avec l’Adie Grand Est pour trouver des solutions adaptées à leurs projets. 1 358 ont pu bénéficier d’un financement soit sous forme d’un microcrédit professionnel (1095), d’un microcrédit mobilité (391) ou d’outils complémentaires comme un prêt d’apport en capital ou une prime (330).

6,55 M€ de financement ont été distribués pour un montant moyen de 3 800€ par prêt accordé. Ceux-ci concernent en premier lieu le secteur du commerce (36%), celui des services (26%) et des services à la personne (10%).

Un Dimanche à la Campagne c’est près de 25 000 visiteurs par an ! Cette année encore, les acteurs du monde agricole se sont mobilisés pour ouvrir leurs portes au grand public, 50 sites à visiter dont 5 nouveaux le 16 avril 2023, de 10h à 19h. Les acteurs agricoles accueilleront le grand public et ont hâte de retrouver leurs fidèles visiteurs.

Terres&Vignes et ses partenaires organisent cette journée pour faire découvrir le territoire aubois au public et permettre de rencontrer les agriculteurs. Revenir à nos racines, se reconnecter avec la ruralité.

Les agriculteurs proposeront des visites, des dégustations de leurs produits made in Aube, des découvertes, … Des animations seront également proposées pour toute la famille : jeux ludiques, ateliers pédagogiques, découvertes des animaux, restaurations, dégustations…

Cet évènement est l’Evènement qui permet aux visiteurs de rencontrer le monde agricole et de se balader dans son territoire et comprendre le métier d’agriculteur. Il sera possible de repartir avec des produits mais également de les découvrir sur place, en bénéficiant des conseils et explications des agriculteurs.

Cette année, 4 nouveaux sites ont rejoint la famille du Dimanche à la Campagne :

• Au coeur de la chèvrerie à Creney près de Troyes
• Les Vergers du Barois à Lignol le château
• La cueillette de Troyes l’Espérance à Mesnil Sellières
• Les Serres de l’Ardille à Nogent sur Aube

Le programme disponible sur https://www.terres-et-vignes.org/dimanche-a-la-campagne/

Terres&Vignes,

Chacun dans leur rôle, la CCI Ardennes et le Crédit Agricole du Nord Est oeuvrent quotidiennement pour favoriser le développement des entreprises du territoire.

Banque d’1 entreprise sur 2, avec tous ses centres de décision en local, le 1er banquier-assureur du territoire dispose de toutes les solutions nécessaires au développement des entreprises.

La CCI Ardennes propose également une offre de services complète permettant aux porteurs de projet et aux entrepreneurs de bénéficier de conseils et d’accompagnement à toutes les étapes de la vie de leur entreprise.

Illustration de cet engagement commun, la CCI Ardennes et le Crédit Agricole du Nord Est viennent de signer une convention de partenariat visant à renforcer leurs actions au service de l’économie du territoire.

« Le développement économique du territoire repose sur le recours aux forces vives de proximité. Nos actions d’accompagnement pour créateurs, repreneurs et entreprises privilégient les experts présents dans notre département », souligne Aubin Jeanteur, président de la CCI Ardennes.

« Aussi, la CCI des Ardennes, en s’unissant avec le Crédit Agricole du Nord Est, premier réseau de bancassurance de proximité disposera d’un réseau d’experts qui complétera notre offre actuelle pour nos actions de conseil et d’information avec l’objectif de faciliter le recours au financement. »

« Cette convention est l’expression de nos valeurs communes d’utilité et de proximité qui guident nos actions au service des entreprises, de l’emploi et plus largement en faveur du développement du département », insiste pour sa part Vincent De Koninck, Directeur de la Relation Client du Crédit Agricole du Nord Est.

« Le nombre de dossiers de surendettement continue de baisser dans les Ardennes. 476 demandes ont été déposées en 2022, soit un recul de 11,7 % par rapport à 2021. Malgré le contexte économique et la crise sanitaire, il n’y a pas eu de rebond. Ce qui est plutôt rassurant sur la santé économique des ménages », révèle David Picatto, directeur local de la Banque de France.

Un phénomène lié à la baisse du chômage et à plusieurs réformes visant à prévenir le surendettement par un renforcement de la protection des particuliers en encadrant plus strictement la commercialisation des crédits à la consommation, notamment les crédits renouvelables.

« On essaie aussi d’apporter aux personnes concernées une solution définitive le plus rapidement possible, contrairement à ce qui était fait à tort dans le passé quand on avait tendance à geler l’endettement pendant deux ans pour voir l’évolution de la situation. Ce qui n’était pas une bonne solution », ajoute celui qui préside la commission départementale de surendettement.

David Picatto loue aussi le travail pédagogique efficace mené en matière d’éducation financière par les travailleurs sociaux accompagnant les familles. Au titre de sa mission d’inclusion financière, la Banque de France a procédé à un effacement de dettes dans 44,4 % des dossiers traités dans les Ardennes contre 41% au niveau du Grand Est et 38 % en France métropolitaine.

Les familles monoparentales représentent 21% des ménagées surendettés, soit deux fois plus que dans la population générale. La personne surendettée bénéficie temporairement de plusieurs mesures de protection.

Comme la suspension des poursuites (saisies) et des pénalités et intérêts de retard, le gel du paiement des dettes ou encore le plafonnement des frais d’incidents bancaires.

Il succède à Ludovic Guilcher, promu Directeur chargé de la mise en oeuvre du nouveau modèle d’entreprise décidé par la Directrice Générale Christel Heydmann. Précédemment CEO d’Orange Jordanie, Thierry Marigny poursuivra les ambitions d’Orange dans les Hauts-de-France, le Grand-Est et en Bourgogne Franche-Comté.

Avec les 8 000 femmes et hommes d’Orange France dans le Grand Nord-Est, Thierry Marigny contribuera à maintenir le leadership de l’opérateur dans les réseaux de télécommunication. Il pilotera la modernisation des réseaux Très Haut Débit, sur le fixe (Fibre) et le mobile (5G).

Thierry Marigny a 59 ans et est originaire de Paris. Il est diplômé de l’IMT Business School, titulaire d’un DESS en Télécommunications et d’un Master en Gestion de l’Université Paris Dauphine.

Après avoir exercé de nombreuses responsabilités au sein du Groupe, du marketing mobile au développement de la marque, Thierry Marigny a été l’artisan du développement du Groupe Orange sur la zone Afrique et Moyen-Orient.

Première entreprise cotée certifiée B Corp™ et première foncière immobilière française à avoir adopté le statut d’entreprise à Mission en 2021, FREY publie son 2e Rapport de Mission et réaffirme son engagement pour un immobilier et un commerce plus durables.

Après obtention du quitus de son Comité de Mission, FREY publie son 2e rapport de mission poursuivant une feuille de route précise avec ses 15 objectifs. La foncière à mission donne ainsi à toutes ses parties prenantes (collaborateurs, locataires, collectivités, consommateurs, actionnaires, banquiers et fournisseurs…) la garantie du niveau d’excellence de ses engagements ESG.

Ce rapport fait état d’une année 2022 qui aura été riche dans l’exécution de sa mission et le suivi de ses indicateurs.

Le Rapport de Mission #02 est disponible sur le site dédié à la mission : frey-lamission.fr et sur frey.fr / rubrique La Foncière à Mission

La dixième édition du job-dating des agences de l’emploi organisée à Rethel par l’Espace promotion des métiers de la Mission Locale Sud Ardennes a reçu la visite de 242 personnes. Cette matinée mise en place avec plus de 30 agences de travail temporaire partenaires a permis au public de constater que de nombreux postes étaient actuellement à pourvoir sur le territoire.

Agent de conditionnement, peintre, assistant administratif, chaudronnier, maçon, électricien, boucher, assistant commercial, préparateur de commandes, conducteur routier, constituaient les postes à pourvoir en CDD, CDI ou intérim par les agences des Ardennes, de la Marne et de l’Aisne présentes.

Plurial Novilia, filiale du groupe Action Logement, gestionnaire de plus de 36 000 logements sur le territoire de Champagne-Ardenne et Ile-de-France (Seine-et-Marne et Essonne), annonce être doublement récompensé par le fonds d’innovation d’Action Logement Immobilier.

En effet, les deux projets présentés cette année - ViliaSprint et Odyssée - répondant aux axes stratégiques « sobriété énergétique » et « accompagnement social », ont été à la fois lauréats et hautement distingués « Prix coups de coeur » d’ALINOV 2022.

Fort du succès de son premier projet d’impression 3D Viliaprint (5 maisons individuelles mixant impression 3D et éléments préfabriqués hors-site), Plurial Novilia renouvelle l’expérience avec la construction d’un immeuble de logements collectifs de 2 niveaux.

Installé au coeur de la ZAC de Bezannes qui a déjà accueilli plusieurs projets innovants (Maisons Connectées et Bezannes Esperanto, notamment) signés Plurial Novilia ces dernières années.

Le projet ViliaSprint sera, contrairement à son prédécesseur, directement imprimé sur site - une première en France - grâce à l’apport technique du groupe allemand PERI et à un béton spécial peu carboné fourni par Holcim.

Le déploiement du réseau 5G de SFR se poursuit dans le département de la Marne avec l’ajout de Vitry-le-François. À l’échelle nationale, la 5G de SFR est déjà accessible à plus de 63% de la population française. Aujourd’hui, plus de 99% des marnais sont déjà couverts en 4G et 43 communes du département bénéficient de la 4G+ 500 Mbit/s.

Les travaux de déploiement et de densification du réseau continuent afin d¹assurer à toute la population l’accès à un réseau toujours plus performant. Ainsi, SFR poursuit ses investissements dans le département de la Marne en ouvrant son réseau 5G dans la commune de Vitry-le-François. Grâce à ce réseau nouvelle génération, les habitants peuvent profiter de la vitesse de la 5G pour explorer les nouveaux usages.

Avec cette nouvelle ouverture, la Marne compte 22 communes dans lesquelles la 5G de SFR est disponible : Arrigny, Bétheny, Bezannes, Bouy, Buisson, Changy, Cormontreuil, Montbré, Neuvy, Puisieulx, Reims, Saint-Brice-Courcelles, Saint-Gilles, Saint-Leonard, Sézanne, Taissy, Thil, Tinqueux, Trois-Puits, Vinay, Vitry-le-Francois et Witry-lès-Reims.

L’Agence de la transition écologique (ADEME) du Grand Est annonce la nomination de Nathalie Pasquet, 51 ans, au poste de Directrice Régionale Déléguée sur son site de Châlons-en-Champagne.

Son parcours de plus de 26 ans dans le domaine de l’environnement et son expérience en collectivité locale constitue une vraie richesse pour répondre à la demande grandissante des collectivités et des entreprises du territoire régional afin de leur permettre d’engager leur transition écologique et de s’adapter aux effets du changement climatique.

Diplômée de l’Ecole Nationale Supérieur d’Ingénieurs de Limoges, Nathalie Pasquet a démarré sa carrière au Secrétariat Général aux Affaires Régionales (SGAR) de Lorraine en tant que chargée d’études en environnement.

La nomination de Nathalie Pasquet intervient au moment où la direction régionale a décidé de nommer un référent entreprises et un référent collectivités sur chacun des 10 départements pour amplifier l’action de l’ADEME au cœur des territoires.