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« Le Groupe Laurent-Perrier annonce une forte progression de ses résultats semestriels. Ces résultats sont portés par la forte demande des vins de Champagne à travers le monde, et les efforts engagés depuis plusieurs années sur la politique de valeur du Groupe permettant de constater des effets prix/mix conséquents depuis plusieurs exercices. Toutefois, la capacité de la Champagne et du Groupe à servir une demande croissante en volume atteindra ses limites. Le Groupe Laurent-Perrier maintient ainsi le cap de sa stratégie en s’appuyant toujours sur la qualité de ses vins de Champagne, la qualité de ses équipes, la force de ses marques et la maîtrise de sa distribution », a commenté Stéphane Dalyac, Président du Directoire, à l’annonce des résultats du premier semestre de l’exercice 2022-2023 du groupe Laurent-Perrier.

En effet, au cours de la période du 1er avril 2022 au 30 septembre 2022, le marché du champagne a enregistré une progression de ses volumes expédiés, atteignant +3,5% par rapport à l’exercice N-1, ce dernier étant déjà en forte progression par rapport à la situation du marché avant crise sanitaire. Durant cette même période, le Groupe a une nouvelle fois connu un fort dynamisme de ses ventes en volume de +12,4% par rapport à l’exercice N-1. « Outre l’engouement des consommateurs pour les vins de Champagne, cette performance est également soutenue par la force des marques et la qualité des champagnes haut de gamme du Groupe, conduisant ainsi le chiffre d’affaires consolidé du premier semestre (ventes champagne) à s’établir à 159,3 millions d’euros à taux de change courants », explique le Groupe.

Le taux de marge opérationnelle du Groupe atteint 33,3% à taux de change courants et le résultat net part du Groupe enregistre également une très nette progression. Il s’établit à 36,9 millions d’euros à taux de change courants et représente ainsi 23,1% du chiffre d’affaires consolidé. Le bilan consolidé intermédiaire au 30 septembre 2022, réaffirme la solidité de la structure financière du Groupe. Le Groupe Laurent-Perrier précise toutefois que les résultats publiés du premier semestre ne peuvent être extrapolés à l’ensemble de son exercice fiscal 2022-2023. En effet, le contexte géopolitique en lien avec la guerre en Ukraine, les fortes tensions inflationnistes et les politiques monétaires obligent à beaucoup de prudence quant aux perspectives sur les prochains mois. De plus, la capacité de la Champagne et du Groupe à servir une demande croissante en volume atteindra ses limites.

Les élus de la Fédération du BTP des Ardennes ont élu, le 29 novembre, Samuel Deglaire au poste de président pour un mandat de trois ans. Le dirigeant de l’entreprise Bana sera assisté dans cette mission par un bureau composé de Corinne Sac, Stéphanie Locard et François Fetus et de quatre nouveaux venus : Romain Juvigny, Alexandra Valloggia, Jordan Frechin et Philippe Slezak. Lors de cette élection, le conseil d’administration a rendu hommage à Christophe Jacquemard pour avoir donné pendant six ans énormément de temps, d’énergie et de passion au service des entreprises locales.

La Région Grand Est et Bpifrance renouvellent leur partenariat pour booster le développement des PME régionales et lancent aujourd’hui la 4e promotion de l’Accélérateur PME Grand Est. L’Accélérateur PME Grand Est est un programme de développement stratégique qui s’inscrit dans la continuité et la complémentarité des dispositifs mis en place par la Région. Il permet à des PME, prioritairement issues du vivier d’entreprises ayant bénéficié du plan régional « Industrie du Futur », de bénéficier de nouveaux outils destinés à accélérer leur développement et créer ainsi des richesses, de l’attractivité et de l’emploi.

Une croissance moyenne de 8% entre 2020 et 2021

16 entreprises à fort potentiel de croissance ont été sélectionnées pour faire partie de cette nouvelle promotion, leur permettant d’ambitionner un changement d’échelle, dont, en Champagne Ardenne : ATS (Action Technologique Sezannaise) (51) ; CARAMA DISTRIBUTION et PERIN SECURITE (08) ; SOLEDY et VAL LEGUMES (10).

L’ Accélérateur PME Grand Est cible des entreprises à fort potentiel de croissance et de transformation. En moyenne, les entreprises sélectionnées réalisent un chiffre d’affaires de 9,7 millions d’euros et comptent plus de 48 collaborateurs. Leur trajectoire de croissance moyenne s’est établie à 8% entre 2020 et 2021, dans un contexte marqué par une crise sanitaire impactant très fortement les entreprises industrielles du Grand Est.

Elles partagent trois enjeux communs, qui seront particulièrement travaillés pendant les deux ans du programme :

• 82% des entreprises déclarent avoir des projets de recrutement dans l’année à venir ;
• 73% des entreprises ont des projets de digitalisation ;
• 64% des entreprises souhaitent se développer davantage à l’international.

« Premières priorités régionales, l’emploi et l’industrie en Grand Est passent par une politique forte en faveur de la compétitivité, de l’innovation et du soutien aux entreprises. Pour les aider à s’adapter aux nouveaux enjeux d’aujourd’hui et de demain et afin de rester compétitives et réactives, la Région les épaule et développe de véritables parcours de transformation. L’Accélérateur PME, fort de la progression des entreprises participantes aux trois premières promotions, représente ainsi un outil supplémentaire au service de cette ambition qui guide notre action au quotidien », estime Jean Rottner, Président de la Région Grand Est.

Chaque année, le Congrès régional de fin d’année réunit toutes les Jeunes Chambres Economiques (JCE) de la Fédération du Grand Est. Lors de cet évènement, des formations, ateliers et visites sont proposés aux participants. Cette année, le Congrès régional s’est déroulé à Saverne, samedi 19 novembre 2022, sur le thème « Contes et Légendes ».

Le samedi matin, Jacques BOCKEL en personne a fait découvrir sa chocolaterie à Saverne, avec plusieurs dégustations, ainsi que la création de sa propre tablette de chocolat pour chaque participant.

La journée s’est poursuivie l’après-midi par les interventions d’entrepreneurs aux parcours inspirants : Jacques BOCKEL (Chocolatier & Torréfacteur de cacaos) et Gulhan LOMBARDO (Energy Slim Concept). L’Assemblée Générale élective a permis la présentation puis l’élection de l’équipe régionale 2023 : « Cap à l’Est », menée par François KOSMOWSKI (JCE en Ardenne). Au cours de la soirée de gala « Contes et légendes », s’est déroulée la passation de pouvoir entre le Président régional 2022 et le Président régional 2023, ainsi qu’une remise de prix. A cette occasion, la Jeune Chambre Economique de Châlons Agglo s’est vue attribuée la récompense de « Meilleure Communication locale 2022 » par l’équipe régionale 2022.

Ce concours mis en place conjointement par le conseil départemental de l’Aisne et la communauté d’agglomération de Chauny-Tergnier-La Fère (CTLF) vise à réduire le gaspillage alimentaire dans la restauration scolaire. Le collège Marie de Luxembourg s’est classé premier.

Avec 59,48 grammes par repas, les élèves du collège Marie de Luxembourg à La Fère ont devancé leurs homologues des collèges Joliot-Curie à Tergnier, de La Chesnoye à Saint-Gobain et Victor-Hugo à Chauny. La deuxième édition de ce défi « zéro-gaspi » s’est tenue du 14 au 18 novembre dans les établissements du territoire communautaire.

« Aux incantations, je préfère l’action. Et avec ce défi zéro gaspi, nous sommes dans l’action concrète. Le conseil départemental s’engage à vos côtés dans la transition écologique, la sobriété, dans la lutte contre les gaspillages alimentaires et énergétiques », a souligné Michèle Fuselier, vice-présidente en charge de la transition écologique et le développement durable, lors de la remise du trophée. « Nous vous aidons à financer les investissements nécessaires pour atteindre ces objectifs, comme les tables de tri ou les vitrines de partage. »

Dans l’Aisne, 39 collèges sur 49 trient leurs déchets alimentaires et 38 les pèsent quotidiennement. La moyenne des déchets dans ces établissements s’élève actuellement à 148,5 grammes par repas. Le conseil départemental s’est fixé comme objectif de les réduire à 70 grammes en 2025.

La 12ème édition des Trophées Mille France s’est tenu le 28 novembre à Reims. Voici la liste des lauréats :

Concours : Service – Sommellerie

• 1er prix : Ecole Hôtelière Lesdiguières de Grenoble, Adèle Vitrou et Gianni Martin Montaldo
• 2ème prix : CFA Médéric de Paris, Victoria Tetault et Pierre-Antoine Benoit
• 3ème prix : Lycée des Métiers de Bazeilles, Eva Renac et Clément Varoquier
• Prix Spécial – Carré des producteurs : Lycée Edouard Herriot de Sainte Savine, Leila Thines et Clément Jouglas

Concours : Cuisine – Pâtisserie

• 1er prix : CFA Médéric de Paris, Sibyle Bertho et Paul Turco
• 2ème prix : Lycée des Métiers Vauban d’Auxerre, Elisa Larat et Bastien Beal
• 3ème prix : Lycée Hôtelier Sainte Thérèse de la Guerche-de-Bretagne, Lilou Huet et Alexandre Moison
• Prix Spécial – Esprit d’équipe : Lycée Hôtelier du Touquet, Carla Marchant et Florian Wacheux

En 2021, Agyre et le CCCA-BTP s’engageaient ensemble, afin d’accélérer le développement de l’économie circulaire dans la construction, grâce à la formation. De ce partenariat est née une première initiative : la création et la mise en place d’un parcours économie circulaire avec une première promotion de brevet professionnel (BP) Maçon au sein de BTP CFA Marne. Suite à cette première expérience, la formation se poursuit pour l’année 2022-2023 pour la promotion initiale, mais aussi pour de nouveaux arrivants et l’extension à une toute nouvelle promotion : celle du BP Monteur en installations du génie climatique et sanitaire. « La plupart de nos référentiels métiers intègrent, depuis quelques temps déjà, des logiques de développement durable, mais sont complètement éteints sur la notion d’économie circulaire, qui nous parait absolument indissociable de cette démarche. Cependant, nous ne souhaitions pas avoir un opérateur qui soit purement théorique et totalement hors-sol, nous voulions un parcours de formation qui soit « opérationnalisable » assez rapidement pour nos jeunes, au bénéfice des entreprises qui les forment », indique Arnaud Gouilly Fortin, directeur de la Formation et de l’Innovation de BTP CFA Grand Est.

Les différents supports de formation ont été co-construits par Agyre et l’équipe pédagogique de BTP CFA Marne. L’idée était d’intégrer les notions d’économie circulaire au sein des modules existants et en lien avec les exigences du référentiel métier du BP Maçon. Ces parcours de formation, animés en binôme, permettent d’aborder les notions fondamentales de l’économie circulaire appliquées au métier de la maçonnerie, telles que les granulats de béton recyclé, la dépose soignée d’éléments maçonnés en vue d’un réemploi, la maçonnerie à la chaux pour améliorer la récupération des matériaux utilisés lors des ateliers ou encore le tri sur chantier. Afin d’ancrer l’économie circulaire dans une réalité territoriale, deux visites ont été organisées à Reims : celle de l’écoquartier Réma’Vert et celle du centre de tri et de déchets ménagers Trivalfer.

« Nous avons le plaisir, après une année, de constater que l’ensemble des équipes se sont mobilisées autour du projet, les jeunes ont été hyper enthousiastes et vecteurs d’un discours extrêmement positif auprès des entreprises dans lesquelles ils travaillent. Ce démonstrateur est un véritable succès pour l’intégration de l’économie circulaire dans le parcours de formation des apprentis du BTP. Aujourd’hui, il peut ainsi entrer dans une phase de réplication auprès des mêmes équipes, mais aussi dans d’autres filières, comme celle du climatique, dans une volonté d’aller plus vite et plus loin et de poursuivre cette initiative réussie », ajoute Stéphane Le Guirriec, directeur général d’Agyre.

Depuis le mois de septembre, la préfecture de la région a placé l’eau du robinet de 60 communes des Hauts-de-France (40 dans l’Aisne, 12 dans l’Oise, 4 dans la Somme, 4 dans le Pas-de-Calais) en surveillance renforcée. En cause : la présence de métabolites de chloridazone, un pesticide utilisé jusqu’en 2021 dans la culture des betteraves, puis interdit. Les analyses conduites par l’Agence régionale de santé (ARS) ont révélé un taux supérieur à trois microgrammes par litre dans les communes de Merlieux-et-Fouquerolles, Le Thuel, Versigny et Rogécourt, placées en surveillance resserrée, souligne la préfecture de l’Aisne. « À l’issue du dispositif de surveillance resserrée, et après réception de l’ensemble des résultats consolidés, le préfet de l’Aisne a organisé une nouvelle réunion le 22 novembre 2022 avec les quatre communes encore concernées par un dépassement de la valeur sanitaire transitoire, afin de détailler les prochaines étapes visant à la reconquête de la qualité de l’eau à destination de la consommation humaine. »

Chantier de grande envergure et contraint car réalisé en présence d’élèves, la restructuration du lycée St Jean XXIII de Reims vient de s’achever. Sa direction a été confiée à l’architecte Frédéric Denisart qui depuis quatre ans a mis en place quatre phases de travaux permettant de repenser et de moderniser l’établissement pour offrir aux élèves des conditions optimales de réussite. Cette restructuration de l’établissement a permis de réaliser des travaux d’agrandissement, d’économie d’énergie, de mise en accessibilité pour les personnes à mobilité réduite et de sécurisation de l’établissement.

Au total, 1000 m2 supplémentaires de surface ont aussi été reconstruits, véritable challenge pour un lycée de centre ville. L’inauguration de la restructuration générale du Lycée a été célébrée le 14 novembre 2022 par le directeur de l’établissement, Marc Besancenez , le président de l’Organisme de Gestion du lycée, Gérard Liaigre et le président de l’association propriétaire des murs, l’AIC, Pierre Duguit.

Le 16 novembre 2022, la Commission des titres d’ingénieur a prolongé jusqu’en 2028, durée maximale, l’accréditation de l’Université de technologie de Troyes (UTT) à délivrer le diplôme Ingénieur. L’audit qui s’est déroulé du 27 au 30 juin 2022 a également pris en compte la volonté de l’école à étendre son offre de formation : la Cti a donné un avis favorable à l’extension de l’accréditation de l’UTT pour délivrer le titre d’ingénieur dans 3 spécialités en formation initiale sous statut d’étudiant en 1ère année et en formation initiale sous statut d’apprenti en 2e et 3e année, sur le site de Troyes.

A compter de la rentrée de septembre 2023, les étudiants ingénieurs auront le choix de suivre durant leur cursus en branche (spécialité ingénieur) une formation d’excellence par apprentissage parmi quatre grands domaines thématiques : la mécanique et les matériaux, l’industrie 4.0, l’intelligence artificielle, ou encore la transformation digitale dans l’industrie.

Faire de sa voiture un transport collectif, tel est l’objectif du dispositif Covoit’ici. La phase expérimentale de ce projet proposera trois lignes de covoiturage pour des trajets quotidiens. Un projet mené par le Grand Reims accompagnée par l’entreprise Ecov.Economique, simple et surtout sans réservation. Exit l’autosolisme, les sièges libres pourront trouver preneurs instantanément. Au-delà de l’aspect financier et pratique, les covoitureurs feront également un geste pour la planète avec Covoit’ici. De quoi faciliter la mobilité et mettre en avant le partage tout en réduisant les embouteillages et la pollution.

Le principe est simple, Covoit’ici fonctionne avec une application permettant aux conducteurs de proposer le nombre de sièges libres dont ils disposent et de récupérer des passagers effectuant le même trajet, aux arrêts situés sur leur route. Covoit’ici reprend les codes des transports en commun pour proposer un service aussi simple, pratique et fiable qu’une ligne de bus.

Depuis le 14 novembre dernier, le transporteur de Morcourt, dans la périphérie de Saint-Quentin, a lancé une session de formation d’une durée de six mois, destinée à répondre à son besoin croissant de chauffeurs. Cette première promotion rassemble une dizaine de participants. « Avec notre partenaire groupe Promotrans, nous avons souhaité créer les Blondel Drivers Camps, un dispositif d’accompagnement qui permet à chaque participant de monter en compétence, de se confronter à la réalité des exigences professionnelles et d’intégrer une entreprise qui compte parmi les leaders français du transport de marchandises », explique Grégoire Blondel, le président de la société éponyme.

Cette opération a bénéficié du soutien de la communauté d’agglomération du Saint-Quentinois, du conseil régional des Hauts-de-France et de Pôle emploi. À terme, l’entreprise ambitionne de former une soixantaine de personnes. Une deuxième session de formation devrait voir le jour l’an prochain. Implantée en France, au Maghreb et depuis peu, au Canada, la société axonaise possède 32 sites, compte 1.200 véhicules et emploie près de 3.200 salariés.

Le 21 novembre 2022, Lucas Vionnet a pris les fonctions de Directeur artistique & général à La Cartonnerie, succédant à Cédric Cheminaud qui a rejoint l’équipe du Cabaret Vert, à Charleville-Mézières. Au travers d’événements tels que le festival Nuits sonores à Lyon, à Tanger ou en Colombie, Lucas Vionnet a construit une réelle réflexion créative et artistique pour appréhender des projets culturels très variés, tant au niveau local qu’international. En 2015, il créé l’agence de booking et de production A.K.A, avec comme associés principaux Alias production et Arty Farty. En 2021, Lucas Vionnet a rejoint la direction de l’ingénierie culturelle et de l’innovation du CENT-QUATRE-PARIS en tant que responsable de production et coordinateur artistique. Nommé à la direction de la Cartonnerie par la ministre de la Culture, son projet défend « les courants alternatifs et émergents, favorise la promotion des esthétiques musicales variées et soutient les initiatives et les projets pluridisciplinaires locaux, nationaux et internationaux. »

L’un des axes majeurs du deuxième mandat d’Arnaud Robinet est la reconquête du canal et la création des Berges de Reims afin de connecter la ville à l’eau. Ce projet évolue depuis 2 ans grâce au travail du groupement ANMA / Mutabilis et aux équipes de la ville de Reims et du Grand Reims.

Afin de reconquérir cet espace, plusieurs études ont été faites et amènent à la conclusion que le pont de Gaulle doit être détruit. Il sera remplacé par une passerelle qui permettra aux Rémoises et aux Rémois de profiter d’un espace qui relie les deux rives de manière sécurisée, qui favorise les modes actifs et qui développe les activités de loisirs autour du Port de Reims. Le projet des Berges de Reims se situera entre le pont de Venise et le pont de Gaulle.

Une concertation est prévue à partir de 2023 afin de permettre aux habitants d’exprimer leurs attentes, préoccupations, propositions afin d’enrichir et de co-construire le projet.

Pour mémoire, il est indispensable pour une piscine d’être nettoyée pour des raisons sanitaires. À Reims, hors de question de jeter l’eau dans les égouts, ici « recycler » est le maître-mot ! Depuis plus de 10 ans, la communauté urbaine du Grand Reims comme la Ville de Reims portent une attention particulière à récupérer et recycler l’eau, dès que cela est possible.

La vidange du bassin nordique de l’UCPA Sport Station a eu lieu mercredi matin, de 5 h à 11 h. L’eau récupérée a servi à nettoyer le secteur de la Cartonnerie par la Direction de la Propreté de la ville de Reims.