Vite lu

En 2022, la Sécurité sociale prévoit de recruter près de 1 400 collaborateurs dans la région Grand Est pour garantir la continuité de ses services et assurer les nouvelles missions qui lui ont été confiées depuis le début de la crise sanitaire. Plus de 80 métiers différents, ouverts à tous les profils et niveaux de qualification, sont à pourvoir au sein des 29 organismes de la Sécurité sociale (Caf, Cpam, Ugecam, Carsat, Urssaf).

Ces recrutements s’adressent à tous, puisque selon les métiers, la Sécurité sociale recrute de niveau bac à bac +5, CDD et CDI et propose également pour les plus jeunes des stages ou des contrats d’alternance. Certains profils sont particulièrement recherchés :

• Les métiers de la relation et du service, pour orienter et accompagner les assurés dans leur accès aux droits et la gestion de leur dossier.

• Les métiers du management ou de cadres experts, pour rejoindre les 56 000 cadres et 22 000 managers travaillant au sein de la Sécurité sociale.

• Les métiers de l’informatique pour assurer le développement des services déjà fortement dématérialisés et la gestion d’importantes bases de données comportant notamment des informations liées à la santé et aux ressources (l’institution compte 6 000 salariés en CDI occupant une fonction IT au sein de la Sécurité sociale et plus de 400 postes sont proposés chaque année).

• L’ensemble des métiers « support » présents dans toute entreprise, comme les métiers de la paie, de la comptabilité, des ressources humaines, du juridique.

Vendredi 29 avril a eu lieu un dîner rassemblant les présidents de l’association locale, de 1978 à aujourd’hui. Celui-ci était reporté depuis 2 ans pour cause de la crise sanitaire. Des années séparaient les mandats des personnes présentes à ce dîner, pourtant tous étaient liés par l’engagement, les actions et les valeurs de laJeune Chambre Economique Internationale (JCI) qu’ils ont porté durant plusieurs années. Armel Mito, président 2022 de l’association a été ravi de partager un moment convivial avec Camille Mangin, président de 1977 à 1979, le plus ancien mandant à être présent ce soir-là. Outre la mise en place de projets d’intérêt général pour impacter positivement le territoire, la JCE de Reims proposera également tout au long de l’année à ses membres des formations pour acquérir de nouvelles compétences et leur permettre de devenir des acteurs du changement.

Le vendredi 20 mai de 9h à 18h, Pep’s in Champagne - pépinière, hôtel d’entreprises, coworking et bureaux partagés - ouvre ses portes au public. À cette occasion, les candidats sélectionnés pour le concours « Mon projet en 180 secondes ! » seront auditionnés.

Ateliers dédiés à la création d’entreprises - Salle de réunion de Pep’s in Champagne :

• 9h à 9h40 « Les étapes pour réussir son projet de création ». Animé par la CCI Marne et la PFIL
• 9h50 à 10h30 « Dirigeant : bien choisir votre statut social ». Animé par KPMG et AG2R La Mondiale
• 10h40 à 11h20 « Le financement bancaire de mon projet ». Animé par BNP Paribas et BPALC
• 11h20 à 12h « Les outils pour bien démarrer son activité ». Animé par ACCEE.

Audition et remise des prix pour le concours « Mon projet en 180 secondes ! » :

• 14h à 16h : audition des candidats ;
• 16h15 : remise des prix aux lauréats.

L’Assemblée générale de l’Union des industries de carrières et matériaux de construction (UNICEM) du Grand Est a élu Renaud FIEDLER à sa présidence pour un mandat de trois ans. Celui-ci succède à Rémy MORONI, lequel met ainsi fin à ses fonctions syndicales régionales débutées en 2011 à la présidence de l’UNICEM Champagne-Ardenne avant d’être élu en 2019 à la tête de l’UNICEM Grand Est, nouvellement créée. Engagé de longue date dans la vie syndicale, Renaud FIEDLER, Directeur de région chez Eqiom Bétons, assurait jusqu’alors la vice-présidence de l’UNICEM Grand Est, en sa qualité de président du Collège des producteurs de BPE, ainsi que celle du Comité régional UNICEM Entreprises Engagées.

Après un premier essai transformé en 2021, l’association Perspectives Numériques et ses partenaires lancent la seconde édition des Trophées du Numérique dans l’Aube. Cette initiative vise à mettre en avant les actions et réalisations d’entreprises auboises en matière de transformation numérique. Pour cette nouvelle édition, une septième catégorie est venue s’ajouter, celle du « trophée de l’agriculteur connecté ». Une distinction venant s’ajouter aux autres catégories des trophées du numérique.

Les candidatures seront lancées à partir de fin avril et se termineront le 30 juin. Le concours est ouvert aux entreprises auboises de toutes tailles et de tous secteurs d’activité. Une première sélection de nominés aura lieu en juillet, qui va permettre de présenter en détail sur le site internet chacun des nominés. Enfin, le jury se réunira fin octobre pour désigner les lauréats qui se verront remettre officiellement leur trophée lors d’une cérémonie prévue le 15 novembre prochain.

Le volet PIA régionalisé conjugue les compétences des services régionaux de l’État, celles des Régions ainsi que des opérateurs Bpifrance et la Banque des Territoires, qui apportent leur connaissance des territoires et des besoins des acteurs économiques locaux, pour accompagner la formation, la recherche et sa valorisation industrielle, en soutenant l’investissement innovant.

Lancé en 2017 dans le cadre du PIA3, le PIA régionalisé est doublé dans le cadre du PIA4 (2021-2025), désormais intégré à France 2030, passant de 250 à 500 millions d’euros. Le principe reste identique : 1€ investi par une Région pour 1€ investi par l’État. Au total, ce programme mobilisera donc 1 milliard d’euros de fonds publics à l’échelle nationale. La logique de co-investissement et de codécision État-Région permet de donner une place centrale aux acteurs locaux pour soutenir l’innovation dans les PME, au cœur des territoires. Le Grand Est officialise son volet régionalisé du PIA4 – France 2030. Ce programme prévoit un engagement financier de plus de 41 millions d’euros de l’Etat pour le volet régionalisé et un engagement similaire de la Région en Grand Est (via les crédits de la collectivité et les fonds européens dont elle est autorité de gestion). Le soutien aux projets d’ingénierie de formation professionnelle se fera sous forme de subventions et le montant de l’aide attribuée s’élèvera entre 200 000 € et 2 millions d’euros.

Afin d’agir concrètement sur la problématique de l’emploi, le Club des Entrepreneurs Champenois lance en partenariat avec la Maison de l’Emploi et des métiers d’Epernay son premier job dating. Le rendez-vous est prévu le jeudi 12 mai, de 9h à 17h, au Palais des Fêtes d’Epernay (Parc Roger Menu). Tandis que le Club des Entrepreneurs Champenois mobilise les entreprises, la Maison de l’Emploi et des métiers d’Epernay fait le lien avec les établissements scolaires et les acteurs de l’emploi.

L’objectif est simple : encourager les échanges et faciliter les contacts entre chefs d’entreprise et demandeurs d’emploi. En complément des opportunités d’emploi, les entreprises locales, et adhérentes au Club, proposeront également des contrats d’alternance et d’apprentissage aux élèves des différentes filières. « La problématique de l’emploi est sensible dans notre région. Nous souhaitons ainsi, à notre échelle, participer au développement économique de la Champagne et ce type d’événement peut y contribuer. Nous sommes ravis d’organiser ce job dating, en collaboration avec la Maison de l’emploi et des métiers d’Epernay », souligne Christophe Labruyère, Président du Club des Entrepreneurs Champenois. Six mois avant la tenue de la douzième édition du VITIVINI - qui se déroulera du 11 au 14 octobre -, cet événement rassemblera de nombreuses entreprises locales de la filière connexe au Champagne, où les opportunités d’emploi sont nombreuses et souvent non pourvues.

Le conseil de surveillance de Tereos a désigné Ludwig de Mot en qualité de président du directoire. L’arrivée de Ludwig de Mot va permettre d’accélérer la transformation du groupe coopératif et poursuivre l’amélioration de ses résultats financiers tout en déployant sa stratégie de transition énergétique.

Ingénieur civil en génie électromécanique de l’université de Louvain et diplômé de plusieurs programmes de l’INSEAD, Ludwig de Mot a occupé depuis plus de 25 ans des responsabilités de Président et membre du comité exécutif de plusieurs grands groupes tels que McBride (produits d’entretien), Lhoist (minéraux et production de chaux) et SCA Packaging (industrie forestière). Son expérience industrielle, son expertise de la transformation sont autant d’atouts qui permettront à Tereos de déployer un plan de progrès dans les différents sites de production et d’accélérer ainsi son retour à une profitabilité durable.

Le 5 mai, l’agence Partnaire Reims organise une demi-journée job dating pour son client Vivescia, Cette rencontre aura lieu au Best Hotel à Reims et sera l’occasion pour les candidats d’échanger avec les membres du groupe Vivescia présents à l’évènement. Afin de préparer la haute saison agricole, le groupe coopératif agricole industriel Vivescia, est à la recherche de nouveaux collaborateurs pour pourvoir des postes de Chauffeurs SPL dans la Marne et les Ardennes. De précédentes expériences en bennes céréalières ou dans le secteur alimentaire et viticole seront fortement appréciées, tout comme les profils dotés d’un bon relationnel client.

Le volet PIA régionalisé conjugue les compétences des services régionaux de l’État, celles des Régions ainsi que des opérateurs Bpifrance et la Banque des Territoires, qui apportent leur connaissance des territoires et des besoins des acteurs économiques locaux, pour accompagner la formation, la recherche et sa valorisation industrielle, en soutenant l’investissement innovant.

Le PIA régionalisé

Lancé en 2017 dans le cadre du PIA3, le PIA régionalisé est doublé dans le cadre du PIA4 (2021-2025), désormais intégré à France 2030, passant de 250 à 500 millions d’euros. Le principe reste identique : 1€ investi par une Région pour 1€ investi par l’État. Au total, ce programme mobilisera donc 1 milliard d’euros de fonds publics à l’échelle nationale. La logique de co-investissement et de co-décision État-Région permet de donner une place centrale aux acteurs locaux pour soutenir l’innovation dans les PME, au cœur des territoires.

Le Grand Est officialise son volet régionalisé du PIA4 – France 2030. Ce programme prévoit un engagement financier de plus de 41 millions d’euros de l’Etat pour le volet régionalisé et un engagement similaire de la Région en Grand Est (via les crédits de la collectivité et les fonds européens dont elle est autorité de gestion).

Le soutien aux projets d’ingénierie de formation professionnelle se fera sous forme de subventions et le montant de l’aide attribuée s’élèvera entre 200 000 € et 2 millions d’euros.

Dans le nouveau statut de l’entreprise individuelle, le droit de gage général des créanciers professionnels est limité au seul patrimoine professionnel. Ce droit de gage permet au créancier d’obtenir le paiement de sa créance sur les biens du débiteur (saisie et vente des biens). Le Code de commerce prévoit plusieurs exceptions au principe de la limitation du droit de gage au patrimoine professionnel (articles L 526-22 à L 526-26).

• L’entrepreneur peut continuer à garantir une dette professionnelle par un élément particulier de son patrimoine personnel (par hypothèque, nantissement…).

• A la demande écrite d’un créancier, l’entrepreneur peut renoncer à la limitation du droit de gage pour un engagement particulier.

• L’administration fiscale et les organismes de sécurité sociale bénéficient pour les dettes professionnelles d’un droit de gage sur l’ensemble du patrimoine de l’entrepreneur. Il en est de même en cas de manœuvres frauduleuses ou de manquement grave et répété aux obligations, tant en matière professionnelle que personnelle.

À compter du 15 mai 2022, toutes les entreprises individuelles sont soumises à un nouveau statut unique, plus protecteur des biens personnels de l’entrepreneur. Le patrimoine de l’entrepreneur est de plein droit scindé entre biens professionnels et biens personnels.

• Seul le patrimoine professionnel constitue le gage des créanciers professionnels (les créances antérieures au 15 mai 2022 restent soumises au droit de gage sur l’ensemble du patrimoine). Le patrimoine professionnel est unique et ne peut être divisé en cas d’exercice de plusieurs activités professionnelles distinctes.

• Le patrimoine professionnel est constitué de tous les biens « utiles à l’activité » professionnelle : biens physiques (matériels, locaux, etc.), droits, obligations et sûretés dont l’entrepreneur individuel est titulaire. Le patrimoine personnel est constitué de tous les autres biens. Aucune formalité n’est à accomplir pour distinguer les biens professionnels, ni déclaration ni état descriptif. La notion de biens « utiles à l’activité » est large mais aussi imprécise et sera définie par décret. Devra ainsi être précisé le sort des biens mixtes (véhicule utilisé à titre professionnel et personnel, par exemple), des sommes d’argent, des biens communs aux époux et des biens indivis.

• Le nouveau statut permet par ailleurs d’opter pour l’impôt sur les sociétés (taux de 15 % jusqu’à 38 120 euros de bénéfice et de 25 % au delà).

Code de commerce, articles L 526-22 à L 526-26

Afin d’agir concrètement sur la problématique de l’emploi, le Club des Entrepreneurs Champenois lance en partenariat avec la Maison de l’Emploi et des métiers d’Epernay son premier job dating.

Le rendez-vous est prévu le jeudi 12 mai, de 9h à 17h, au Palais des Fêtes d¹Epernay (Parc Roger Menu).

Tandis que le Club des Entrepreneurs Champenois mobilise les entreprises, la Maison de l’Emploi et des métiers d’Epernay fait le lien avec les établissements scolaires et les acteurs de l’emploi. L’objectif est simple : encourager les échanges et faciliter les contacts entre chefs d’entreprise et demandeurs d’emploi. En complément des opportunités d’emploi, les entreprises locales, et adhérentes au Club, proposeront également des contrats d’alternance et d’apprentissage aux élèves des différentes filières.

« La problématique de l’emploi est sensible dans notre région. Nous souhaitons ainsi, à notre échelle, participer au développement économique de la Champagne et ce type d’événement peut y contribuer. Nous sommes ravis d’organiser ce job dating, en collaboration avec la Maison de l’emploi et des métiers d’Epernay », souligne Christophe Labruyère, Président du Club des Entrepreneurs Champenois.

Six mois avant la tenue de la douzième édition du VITIVINI - qui se déroulera du 11 au 14 octobre -, cet événement rassemblera de nombreuses entreprises locales de la filière connexe au Champagne, où les opportunités d’emploi sont nombreuses et souvent non pourvues.

Après deux années passées dans l’Aube, Stéphane Rouvé rejoint les Côtes d’Armor. Il va y succéder à un autre ancien préfet de l’Aube, Thierry Mosimann qui est nommé pour sa part préfet du Calvados. La nouvelle préfète de l’Aube, qui sera installée officiellement le 27 avril à Troyes, s’appelle Cécile Dindar. Âgée de 44 ans, cette diplômée de l’ENA ainsi que de l’ESSEC et de l’IEP de Paris, possède une solide expérience. Elle a notamment occupé des postes importants en préfecture dans plusieurs départements.

Avant de rejoindre Troyes, elle était depuis 2020 secrétaire générale de la préfecture du Rhône et préfète déléguée pour l’égalité des chances. Auparavant, elle avait exercé les fonctions de secrétaire générale pour les affaires régionales auprès du préfet de la région Hauts-de-France. À noter que c’est seulement la deuxième fois que l’État sera représenté dans l’Aube par une femme, après le passage en tant que préfète d’Isabelle Dilhac entre 2014 et 2017.

Filiale de l’énergéticien ENGIE, ENGIE Home Services, spécialisée dans l’installation, l’entretien et le dépannage d’installations thermiques, fait l’acquisition du fonds de commerce de la société Atlante Energie et consolide ainsi son réseau de proximité. Ce rachat renforce les ambitions de développement dans la région Champagne-Ardenne et, notamment, dans le secteur d’Épernay.

Implantée à Épernay depuis 1990, Atlante Energie est spécialisée dans les prestations d’installation, d’entretien et de réparation des appareils de chauffage. A la suite de son rachat, l’entreprise rejoint le réseau de plus de 200 agences ENGIE Home Services en France qui dispose ainsi d’une agence au sein même de la ville d’Épernay, sa quatrième dans le département de la Marne.