Vite lu

La demi-finale de la coupe du monde de football entre la France et le Maroc se déroulera ce mercredi 14 décembre à 20h.

Henri Prévost, préfet de la Marne, appelle chacun à fêter ce match historique avec civisme, dans le
respect des biens, des personnes et des valeurs sportives. Pour permettre de fêter ce moment dans les meilleures conditions, les forces de sécurité seront mobilisées et attentives. Dans ce cadre, le préfet a mis en place, en lien avec les élus, une coordination entre la Police nationale, la Gendarmerie nationale et les Polices municipales. Pour la sécurité de tous, l’attention est appelée sur le respect des règles de sécurité routière.

D’autre part, par arrêté préfectoral portant interdiction temporaire de vente et d’utilisation d’artifice de divertissement, la vente, le transport, le port et l’usage d’artifices de divertissement et d’articles pyrotechniques sont interdits dans le département du mercredi 14 décembre 2022 à 06h00 au lundi 19 décembre 2022 à 06h00.

Les sanctions encourues sont les suivantes.

S’agissant du non-respect de l’arrêté préfectoral concernant les artifices :

• • contraventions de 4ᵉ classe jusqu’à 750 € pour le stockage et de 5ᵉ classe jusqu’à 1 500 € pour l’utilisation des artifices de divertissement et des articles pyrotechniques,
• • contraventions de 5ᵉ classe jusqu’à 1 500 € pour l’utilisation des artifices de divertissement conçus pour être lancés par un mortier.

C’est en présence de nombreux partenaires couvrant les domaines de l’emploi, de l’insertion, de l’orientation et des aides à la mobilité et au logement que s’est tenue, à la salle L’Atmosphère de Rethel, la 9e édition du job dating-recrutement des agences d’emploi, organisée par l’Espace Promotion des métiers de la Mission locale Sud Ardennes.

31 agences de travail temporaires issues des Ardennes, de la Marne et de l’Aisne ainsi que le GEIQ et le service emploi agricole s’étaient mobilisés pour un évènement qui leur était entièrement consacré. Lors d’échanges avec le public (244 visiteurs recensés au total), ces organismes ont proposé des centaines de postes à pourvoir en CDD, CDI ou intérim comme agent de conditionnement, peintre, assistant administratif, chaudronnier, maçon, électricien, boucher, assistant commercial, préparateur de commandes, conducteur routier...

Durant cette matinée, plusieurs personnes ont aussi profité de l’occasion pour participer à un atelier coaching à l’emploi mis en place sur le site et animé par des étudiantes en Master 2 Psychologie du Travail et des Organisations. Histoire de mieux préparer leur CV, lettre de motivation et éventuels entretiens pour rendre leur candidature gagnante auprès des employeurs. Était aussi proposé un portrait, permettant aux personnes de repartir avec une photographies professionnelle, adaptée à la recherche d’emploi utile aussi bien le CV que les réseaux sociaux professionnels. Satisfaite de l’ampleur de ce rendez-vous, la chargée de projet Christine Binet mesurait « l’importance de ce type de rencontres qui simplifie les démarches des candidats à l’emploi tout en leur permettant d’être en contact sur un même site, avec les agences d’intérim de différents secteurs géographiques ».

La Banque des Territoires, CDC Habitat et Frey créent un véhicule de portage foncier d’une capacité initiale de 200 M€ au service des territoires pour transformer les entrées de ville commerciales en nouveaux quartiers mixtes. En dépit d’un rythme de construction soutenu ces dernières années, la France est confrontée à une offre de logements insuffisante, tant en quantité pour répondre à la demande grandissante qu’en qualité pour répondre à la diversité des parcours résidentiels et aux évolutions sociétales. Dans le même temps, la grande majorité des zones commerciales de périphérie doivent se réinventer afin de s’adapter à une évolution profonde des tendances de consommation.

Or, dans un contexte national où la zéro artificialisation nette devient prioritaire, ces vastes zones de périphérie représentent un vivier de fonciers opportun pour « reconstruire la ville sur la ville ». Elles permettraient la création de logements dans le respect des principes de la transformation écologique et constituent donc une formidable opportunité pour l’évolution et le développement des territoires.

On estime qu’il existe sur 243 zones commerciales de périphérie des 21 plus grandes aires urbaines françaises un gisement de fonciers artificialisés de 55 000 ha représentant à terme un potentiel théorique d’environ 70 millions de m2 de densification à usages mixtes, soit plus de 1 million de logements. Ce partenariat vise par ailleurs à mettre en place une nouvelle méthodologie au travers de la création d’une société de portage pour réaliser ces projets de reconversion de zones commerciales périurbaines passant par : l’acquisition de fonciers, la démolition, la dépollution, le remembrement, l’aménagement et la revente de fonciers réaménagés. La répartition capitalistique de cette société de portage est de 40 % Banque des Territoires, 30 % CDC Habitat et 30 % FREY. Le montant total de l’investissement prévu pour lancer le projet dans sa première phase s’élève à 200 M€.

Le Conseil constitutionnel s’est prononcé le 2 décembre concernant les opérations électorales des 12 et 19 juin derniers sur la 2e circonscription de la Marne. Ainsi, à compter de ce jour, le poste de député est vacant. Une nouvelle élection législative se tiendra donc dans les 3 mois qui viennent. Dans un communiqué, Laure Miller qui avait déposé le recours en annulation après s’être opposée aux conditions de vote suite à un problème d’impression de ses bulletins, se présente de nouveau comme candidate. Pour rappel, c’est Anne-Sophie Frigout du Rassemblement National qui avait finalement été élue au 2e tour avec 54,81% des voix contre Lynda Meguenine de la NUPES avec 45,19 % des voix. Au premier tour, Laure Miller avait été éliminée avec 21,23% des voix (Majorité présidentielle Ensemble) face à Lynda Meguenine (22,46 %) et Anne-Sophie Frigout (21,98%).

Daniel CERUTTI, à été réélu à la présidence de la FFB Grand Est pour un second mandat de trois ans lors du Conseil d’Administration du jeudi 8 décembre 2022. Daniel CERUTTI dirige un ensemble d’entreprises dont « WIG France Entreprises », travaux de construction, de rénovation et réhabilitation et spécialiste dans le retrait et l’encapsulage de matériaux polluants qui emploie 300 salariés situé à Toul (54) et Guinamic & Cie, spécialisée dans les sols spéciaux en Alsace. La Fédération Française du Bâtiment Grand Est (FFB GE) regroupe les dix Fédérations départementales du BTP du Grand Est. Au total ce sont plus de 4500 entreprises adhérentes. La FFB défend en toute indépendance les intérêts collectifs de l’ensemble de la branche du Bâtiment.

Le mouvement des Dirigeants Commerciaux de France (DCF), qui rassemble 2 500 dirigeants et managers commerciaux au sein de 70 associations actives sur l’ensemble du territoire, multiplie les initiatives nationales et locales pour valoriser la fonction commerciale, accompagner sa transformation, partager les expériences entre pairs et faire naître des vocations. L’association de Reims comprend une trentaine de membres et organise tous les mois une rencontre. Jeudi 24 novembre au soir, c’était une conférence au sein de l’amphithéâtre de la Caisse d’Épargne, Rue Carnot à Reims.

70 personnes réunies

L’occasion pour les adhérents de se retrouver et d’introniser trois nouveaux membres au sein de l’association. La conférence était animée par Lothaire Berté, dirigeant de l’entreprise Cadre Vert membre des DCF. Ancien Directeur National des jeunes de la FFE (Fédération Française des Échecs), Lothaire Berté a souhaité partager son expérience, sa vision de l’entreprise et de la stratégie au travers d’une partie d’échecs commentée en direct. La soirée a réuni 70 personnes membres des DCF ou invités par des membres.

La conférence a permis dans un premier temps d’introduire et d’expliquer les principes du jeu d’échecs à l’assemblée. Ensuite, le dirigeant de Cadre vert a commenté une partie d’échec jouée en direct entre Jean-Baptiste Oudot, deux fois champion d’échecs de Champagne Ardenne et Léopold, fils de Lothaire Berté et travaillant au sein de Cadre Vert. Ensemble, ils ont réalisé un parallèle entre la stratégie menée pendant une partie d’échecs avec celle à établir dans son entreprise. La conférence a été suivie d’un cocktail, riche de rencontres professionnelles et conviviales.

L’Association FLaP a organisé un barathon caritatif dans 7 lieux de la ville de Charleville-Mézières. Le principe est simple : pour pouvoir assister au concert, les participants doivent apporter un jouet neuf. Cette opération permet de récolter des jouets et de les offrir à des enfants en difficulté via l’Association Les Restos du Cœur des Ardennes. Cette année, la CCI Ardennes a été choisie comme lieu atypique pour accueillir un concert. 160 personnes, entrepreneurs et amateurs de rock y sont venues le vendredi 25 novembre y assister. Au total, près de 40 entreprises des Ardennes ont participé à l’opération et permis de récolter 400 jouets neufs.

Pendant toute une année, à raison de quelques journées par mois, cinq stagiaires ont suivi la formation de responsable d’unité, de service, de projet, dispensée par l’École de Management UIMM. Mise en place au sein du pôle formation de l’UIMM Champagne-Ardenne, cette école propose des cycles de formation permettant aux salariés en situation d’encadrement de développer leurs compétences, de renforcer leurs connaissances et d’acquérir des pratiques managériales efficientes. Une formation certifiée et labellisée très appréciée des entreprises de la branche professionnelle. Les cinq stagiaires de cette formation régionale ont obtenu le dernier niveau : Jérôme Martin (Assa-Abloy), Florian Fouquet (Manquillet Parizel), Julie Gable-Massée (Ardenne Plast), Maxime Kolb (Ferry Capitain) et Cyrille Gyé-Jacquot (Wepa). C’est un jury composé de professionnels qui a validé, après évaluation, le parcours de formation. Un jury aubois présidé par Élise Hempel (EMI), accompagnée par Delphine Mifsud (Distrame) et Geoffroy Hallier (Sarl Hallier). À noter qu’un nouveau groupe démarre cette formation prochainement ainsi que les sessions de niveau animateur d’équipe et responsable d’équipe. Il est encore temps de s’y inscrire pour les entreprises et les salariés intéressés.

Contact : Agnès Colliquet, Responsable de la mise en œuvre des Écoles de Management Région CA au 06 32 30 80 38 ou agnes.colliquet@formation-industries-ca.fr ou auprès des pôles formation de l’UIMM de Charleville-Mézières, Rosières-prés-Troyes, Reims et Saint-Dizier.

« Le Groupe Laurent-Perrier annonce une forte progression de ses résultats semestriels. Ces résultats sont portés par la forte demande des vins de Champagne à travers le monde, et les efforts engagés depuis plusieurs années sur la politique de valeur du Groupe permettant de constater des effets prix/mix conséquents depuis plusieurs exercices. Toutefois, la capacité de la Champagne et du Groupe à servir une demande croissante en volume atteindra ses limites. Le Groupe Laurent-Perrier maintient ainsi le cap de sa stratégie en s’appuyant toujours sur la qualité de ses vins de Champagne, la qualité de ses équipes, la force de ses marques et la maîtrise de sa distribution », a commenté Stéphane Dalyac, Président du Directoire, à l’annonce des résultats du premier semestre de l’exercice 2022-2023 du groupe Laurent-Perrier.

En effet, au cours de la période du 1er avril 2022 au 30 septembre 2022, le marché du champagne a enregistré une progression de ses volumes expédiés, atteignant +3,5% par rapport à l’exercice N-1, ce dernier étant déjà en forte progression par rapport à la situation du marché avant crise sanitaire. Durant cette même période, le Groupe a une nouvelle fois connu un fort dynamisme de ses ventes en volume de +12,4% par rapport à l’exercice N-1. « Outre l’engouement des consommateurs pour les vins de Champagne, cette performance est également soutenue par la force des marques et la qualité des champagnes haut de gamme du Groupe, conduisant ainsi le chiffre d’affaires consolidé du premier semestre (ventes champagne) à s’établir à 159,3 millions d’euros à taux de change courants », explique le Groupe.

Le taux de marge opérationnelle du Groupe atteint 33,3% à taux de change courants et le résultat net part du Groupe enregistre également une très nette progression. Il s’établit à 36,9 millions d’euros à taux de change courants et représente ainsi 23,1% du chiffre d’affaires consolidé. Le bilan consolidé intermédiaire au 30 septembre 2022, réaffirme la solidité de la structure financière du Groupe. Le Groupe Laurent-Perrier précise toutefois que les résultats publiés du premier semestre ne peuvent être extrapolés à l’ensemble de son exercice fiscal 2022-2023. En effet, le contexte géopolitique en lien avec la guerre en Ukraine, les fortes tensions inflationnistes et les politiques monétaires obligent à beaucoup de prudence quant aux perspectives sur les prochains mois. De plus, la capacité de la Champagne et du Groupe à servir une demande croissante en volume atteindra ses limites.

Les élus de la Fédération du BTP des Ardennes ont élu, le 29 novembre, Samuel Deglaire au poste de président pour un mandat de trois ans. Le dirigeant de l’entreprise Bana sera assisté dans cette mission par un bureau composé de Corinne Sac, Stéphanie Locard et François Fetus et de quatre nouveaux venus : Romain Juvigny, Alexandra Valloggia, Jordan Frechin et Philippe Slezak. Lors de cette élection, le conseil d’administration a rendu hommage à Christophe Jacquemard pour avoir donné pendant six ans énormément de temps, d’énergie et de passion au service des entreprises locales.

La Région Grand Est et Bpifrance renouvellent leur partenariat pour booster le développement des PME régionales et lancent aujourd’hui la 4e promotion de l’Accélérateur PME Grand Est. L’Accélérateur PME Grand Est est un programme de développement stratégique qui s’inscrit dans la continuité et la complémentarité des dispositifs mis en place par la Région. Il permet à des PME, prioritairement issues du vivier d’entreprises ayant bénéficié du plan régional « Industrie du Futur », de bénéficier de nouveaux outils destinés à accélérer leur développement et créer ainsi des richesses, de l’attractivité et de l’emploi.

Une croissance moyenne de 8% entre 2020 et 2021

16 entreprises à fort potentiel de croissance ont été sélectionnées pour faire partie de cette nouvelle promotion, leur permettant d’ambitionner un changement d’échelle, dont, en Champagne Ardenne : ATS (Action Technologique Sezannaise) (51) ; CARAMA DISTRIBUTION et PERIN SECURITE (08) ; SOLEDY et VAL LEGUMES (10).

L’ Accélérateur PME Grand Est cible des entreprises à fort potentiel de croissance et de transformation. En moyenne, les entreprises sélectionnées réalisent un chiffre d’affaires de 9,7 millions d’euros et comptent plus de 48 collaborateurs. Leur trajectoire de croissance moyenne s’est établie à 8% entre 2020 et 2021, dans un contexte marqué par une crise sanitaire impactant très fortement les entreprises industrielles du Grand Est.

Elles partagent trois enjeux communs, qui seront particulièrement travaillés pendant les deux ans du programme :

• 82% des entreprises déclarent avoir des projets de recrutement dans l’année à venir ;
• 73% des entreprises ont des projets de digitalisation ;
• 64% des entreprises souhaitent se développer davantage à l’international.

« Premières priorités régionales, l’emploi et l’industrie en Grand Est passent par une politique forte en faveur de la compétitivité, de l’innovation et du soutien aux entreprises. Pour les aider à s’adapter aux nouveaux enjeux d’aujourd’hui et de demain et afin de rester compétitives et réactives, la Région les épaule et développe de véritables parcours de transformation. L’Accélérateur PME, fort de la progression des entreprises participantes aux trois premières promotions, représente ainsi un outil supplémentaire au service de cette ambition qui guide notre action au quotidien », estime Jean Rottner, Président de la Région Grand Est.

Chaque année, le Congrès régional de fin d’année réunit toutes les Jeunes Chambres Economiques (JCE) de la Fédération du Grand Est. Lors de cet évènement, des formations, ateliers et visites sont proposés aux participants. Cette année, le Congrès régional s’est déroulé à Saverne, samedi 19 novembre 2022, sur le thème « Contes et Légendes ».

Le samedi matin, Jacques BOCKEL en personne a fait découvrir sa chocolaterie à Saverne, avec plusieurs dégustations, ainsi que la création de sa propre tablette de chocolat pour chaque participant.

La journée s’est poursuivie l’après-midi par les interventions d’entrepreneurs aux parcours inspirants : Jacques BOCKEL (Chocolatier & Torréfacteur de cacaos) et Gulhan LOMBARDO (Energy Slim Concept). L’Assemblée Générale élective a permis la présentation puis l’élection de l’équipe régionale 2023 : « Cap à l’Est », menée par François KOSMOWSKI (JCE en Ardenne). Au cours de la soirée de gala « Contes et légendes », s’est déroulée la passation de pouvoir entre le Président régional 2022 et le Président régional 2023, ainsi qu’une remise de prix. A cette occasion, la Jeune Chambre Economique de Châlons Agglo s’est vue attribuée la récompense de « Meilleure Communication locale 2022 » par l’équipe régionale 2022.

Ce concours mis en place conjointement par le conseil départemental de l’Aisne et la communauté d’agglomération de Chauny-Tergnier-La Fère (CTLF) vise à réduire le gaspillage alimentaire dans la restauration scolaire. Le collège Marie de Luxembourg s’est classé premier.

Avec 59,48 grammes par repas, les élèves du collège Marie de Luxembourg à La Fère ont devancé leurs homologues des collèges Joliot-Curie à Tergnier, de La Chesnoye à Saint-Gobain et Victor-Hugo à Chauny. La deuxième édition de ce défi « zéro-gaspi » s’est tenue du 14 au 18 novembre dans les établissements du territoire communautaire.

« Aux incantations, je préfère l’action. Et avec ce défi zéro gaspi, nous sommes dans l’action concrète. Le conseil départemental s’engage à vos côtés dans la transition écologique, la sobriété, dans la lutte contre les gaspillages alimentaires et énergétiques », a souligné Michèle Fuselier, vice-présidente en charge de la transition écologique et le développement durable, lors de la remise du trophée. « Nous vous aidons à financer les investissements nécessaires pour atteindre ces objectifs, comme les tables de tri ou les vitrines de partage. »

Dans l’Aisne, 39 collèges sur 49 trient leurs déchets alimentaires et 38 les pèsent quotidiennement. La moyenne des déchets dans ces établissements s’élève actuellement à 148,5 grammes par repas. Le conseil départemental s’est fixé comme objectif de les réduire à 70 grammes en 2025.

La 12ème édition des Trophées Mille France s’est tenu le 28 novembre à Reims. Voici la liste des lauréats :

Concours : Service – Sommellerie

• 1er prix : Ecole Hôtelière Lesdiguières de Grenoble, Adèle Vitrou et Gianni Martin Montaldo
• 2ème prix : CFA Médéric de Paris, Victoria Tetault et Pierre-Antoine Benoit
• 3ème prix : Lycée des Métiers de Bazeilles, Eva Renac et Clément Varoquier
• Prix Spécial – Carré des producteurs : Lycée Edouard Herriot de Sainte Savine, Leila Thines et Clément Jouglas

Concours : Cuisine – Pâtisserie

• 1er prix : CFA Médéric de Paris, Sibyle Bertho et Paul Turco
• 2ème prix : Lycée des Métiers Vauban d’Auxerre, Elisa Larat et Bastien Beal
• 3ème prix : Lycée Hôtelier Sainte Thérèse de la Guerche-de-Bretagne, Lilou Huet et Alexandre Moison
• Prix Spécial – Esprit d’équipe : Lycée Hôtelier du Touquet, Carla Marchant et Florian Wacheux

En 2021, Agyre et le CCCA-BTP s’engageaient ensemble, afin d’accélérer le développement de l’économie circulaire dans la construction, grâce à la formation. De ce partenariat est née une première initiative : la création et la mise en place d’un parcours économie circulaire avec une première promotion de brevet professionnel (BP) Maçon au sein de BTP CFA Marne. Suite à cette première expérience, la formation se poursuit pour l’année 2022-2023 pour la promotion initiale, mais aussi pour de nouveaux arrivants et l’extension à une toute nouvelle promotion : celle du BP Monteur en installations du génie climatique et sanitaire. « La plupart de nos référentiels métiers intègrent, depuis quelques temps déjà, des logiques de développement durable, mais sont complètement éteints sur la notion d’économie circulaire, qui nous parait absolument indissociable de cette démarche. Cependant, nous ne souhaitions pas avoir un opérateur qui soit purement théorique et totalement hors-sol, nous voulions un parcours de formation qui soit « opérationnalisable » assez rapidement pour nos jeunes, au bénéfice des entreprises qui les forment », indique Arnaud Gouilly Fortin, directeur de la Formation et de l’Innovation de BTP CFA Grand Est.

Les différents supports de formation ont été co-construits par Agyre et l’équipe pédagogique de BTP CFA Marne. L’idée était d’intégrer les notions d’économie circulaire au sein des modules existants et en lien avec les exigences du référentiel métier du BP Maçon. Ces parcours de formation, animés en binôme, permettent d’aborder les notions fondamentales de l’économie circulaire appliquées au métier de la maçonnerie, telles que les granulats de béton recyclé, la dépose soignée d’éléments maçonnés en vue d’un réemploi, la maçonnerie à la chaux pour améliorer la récupération des matériaux utilisés lors des ateliers ou encore le tri sur chantier. Afin d’ancrer l’économie circulaire dans une réalité territoriale, deux visites ont été organisées à Reims : celle de l’écoquartier Réma’Vert et celle du centre de tri et de déchets ménagers Trivalfer.

« Nous avons le plaisir, après une année, de constater que l’ensemble des équipes se sont mobilisées autour du projet, les jeunes ont été hyper enthousiastes et vecteurs d’un discours extrêmement positif auprès des entreprises dans lesquelles ils travaillent. Ce démonstrateur est un véritable succès pour l’intégration de l’économie circulaire dans le parcours de formation des apprentis du BTP. Aujourd’hui, il peut ainsi entrer dans une phase de réplication auprès des mêmes équipes, mais aussi dans d’autres filières, comme celle du climatique, dans une volonté d’aller plus vite et plus loin et de poursuivre cette initiative réussie », ajoute Stéphane Le Guirriec, directeur général d’Agyre.