5 453 projets de recrutement dans les Ardennes pour 2026
Le directeur départemental de France Travail, Paul-Joseph Teddy a rendu public les résultats d’une enquête sur les besoins en main d’œuvre des entreprises de tous secteurs d’activité en 2026. Cette étude prospective constitue un « baromètre de la situation économique et sociale du territoire et une boussole pour les cinq agences France Travail du département et sa task-force de 17 conseillers ».
De cette enquête, il ressort que sur les 8 000 entreprises de plus d’un salarié interrogées, 18,6 % d’entre elles ont émis l’intention de recruter, soit 5, 8 % de plus par rapport à 2025. « Pour France Travail, au terme de cette enquête, il est important de faire de bons choix de formation. Cet outil de travail est en effet une excellente base pour agir efficacement et établir une stratégie permettant de faire diminuer le nombre de demandeurs d’emplois très élevé dans les Ardennes puisqu’il est de 23 000 inscrits en catégorie A et près de 30 000 au total » souligne Paul-Joseph Teddy. Avec 40,3 % d’intentions d’embauche, les services aux particuliers représentent le premier secteur recruteur. Loin devant l’industrie (16,4 %), les services aux entreprises (14,9 %), le commerce (12,2 %), l’agriculture (9,3 %) et la construction (7%). Les métiers non saisonniers les plus demandés concernent les agents d’entretien des locaux (275 postes), les aides à domicile et auxiliaires de vie (234 postes), les télévendeurs et téléconseillers (224 postes), les employés de libre-service (197 postes) et les aides-soignants (132 postes) et les infirmiers et sages-femmes (129).
Particularité de cette étude : 46,3 % des responsables d’entreprises contactés jugent « difficile » la possibilité de recruter en raison des profils pointus souvent demandés et qui ne trouvent donc pas preneurs.