Soutenons ceux qui nous protègent : les engagements du Medef

Face à ces défis, nous ne sommes pas seuls.

Ils sont des milliers. Des femmes et des hommes qui, après leur journée de travail — ou parfois en devant la quitter au son de l’alerte sur leur récepteur d’alerte sélectif — enfilent leur tenue d’intervention pour protéger les autres. Ce sont les sapeurs-pompiers volontaires.

Aujourd’hui, le Medef s’engage à faciliter l’engagement des sapeurs-pompiers volontaires au sein de leurs équipes en entamant auprès de ses 240 000 entreprises adhérentes une campagne visant à :

-  Encourager le recrutement d’une part, et identifier les sapeurs-pompiers volontaires présents dans nos équipes d’autre part ;
-  Échanger avec eux pour mieux comprendre leurs impératifs, leurs attentes ;
-  Anticiper également les absences nécessaires à leur formation ;
-  Valoriser autant que possible au sein de l’entreprise les compétences acquises dans le cadre de leur engagement en tant que sapeurs-pompiers volontaires ;

" Employer un sapeur-pompier volontaire, c’est une formidable richesse pour le collectif de l’entreprise."

Enfin, mieux faire connaître aux entreprises les dispositifs d’accompagnement des entreprises d’ores et déjà prévus par la loi.

Par ailleurs le Medef :

-  Engage ses 119 Medef territoriaux à se rapprocher des services d’incendie et de secours (SIS) afin de signer avec eux des conventions de disponibilité.

Employer un sapeur-pompier volontaire, c’est une formidable richesse pour le collectif de l’entreprise. Ce sont des salariés formés aux premiers secours, à la prévention des risques et aux situations d’urgence. Des femmes et des hommes rompus au travail en équipe, au sens des responsabilités et à la solidarité, à la gestion de crise.

À ceux qui nous protègent, nous devons plus que notre reconnaissance.

Nous devons leur donner les moyens d’agir.

Le Medef s’y engage.