Les règles de l’assurance chômage changent
Chômage. Les nouvelles modalités de l’assurance chômage feront l’objet d’un nouveau décret en juillet pour une application au 1er décembre 2024.
Les nouvelles modalités de l’assurance chômage présentées par le premier Ministre feront l’objet d’un décret en juillet pour une application au 1er décembre 2024. Les conditions d’affiliation seront durcies. Les salariés devront avoir travaillé huit mois au cours des vingt derniers mois pour être indemnisé (contre six mois au cours des 24 derniers mois, actuellement). La durée maximale d’indemnisation passera à 15 mois (contre 18 mois actuellement). La « filière seniors » sera durcie.
Elle permet actuellement aux demandeurs d’emploi de 53 et 54 ans d’être indemnisés jusqu’à 22 mois et demi. Ceux âgés de 55 ans et plus peuvent être indemnisés jusqu’à 27 mois. Le premier palier (53-54 ans) sera supprimé portant la durée maximale d’indemnisation à 15 mois (soit sept mois et demi de moins).
L’entrée dans la « filière seniors » sera reculée de 55 à 57 ans. Pour les salariés de plus de 57 ans, la durée maximale d’indemnisation passera à vingt-deux mois et demi (contre vingt-sept actuellement). Il sera créé un « bonus emploi senior », une prime pouvant être versée pendant un an aux seniors acceptant un emploi moins bien rémunéré que leur précédent emploi. Ce complément sera versé par l’Unédic pour compenser une baisse de rémunération jusqu’à 3 000 euros. La création d’un « CDI senior » pour favoriser l’embauche des seniors de 60 ans ou plus reste à l’étude. Ce CDI pourrait être rompu dès que le salarié a acquis les trimestres nécessaires pour une retraite à taux plein. Il pourrait s’accompagner d’exonérations de cotisations patronales.