Evolution de l’exonération de la prime carburant pour 2026
Social. Cette prime est censée permettre la prise en charge par les employeurs des frais de carburant engagés par les salariés pour leurs déplacements entre leur domicile et leur lieu de travail.
Un prochain décret en Conseil d’État va modifier, pour le seul exercice 2026, le régime social de la prime carburant que les employeurs peuvent verser à leurs salariés.
- Actuellement, la prime carburant est exonérée de cotisations sociales et de CSG/CRDS dans la limite de 300 euros par an. Cette exonération ne peut pas se cumuler avec la prise en charge des frais de transport public.
Cette prime est censée permettre la prise en charge par les employeurs des frais de carburant engagés par les salariés pour leurs déplacements entre leur domicile et leur lieu de travail.
Elle concerne les salariés dont le domicile ou le lieu de travail est situé dans une commune non desservie par un service de transport collectif régulier ou inclus dans le périmètre d’un plan de mobilité obligatoire. Elle concerne également les salariés dont les horaires de travail ne leur permettent pas d’utiliser un mode collectif de transport.
- Pour 2026, le décret en Conseil d’État portera à 600 euros la limite de l’exonération sociale de la prime carburant.
En outre, la condition tenant à l’absence de service de transport collectif sera suspendue jusqu’au 31 décembre 2026 et l’exonération de la prime carburant pourra se cumuler avec la prise en charge des frais de transport public.
- Il n’est pas précisé si cette évolution pourra également concerner les salariés dont les horaires de travail ne leur permettent pas d’utiliser un mode collectif de transport.
Bulletin officiel de la sécurité sociale, actualité du 6 août 2026