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129e année

Contrat d’Engagement Jeune : pour qui, pourquoi ?

Emploi. Le 2 novembre dernier, le gouvernement présentait le Contrat d’Engagement Jeune pour les jeunes les plus éloignés de l’emploi. Dans la lignée du plan « 1 jeune, 1 solution », mis en place en juillet 2020, il s’agit de proposer un accompagnement profondément renouvelé avec un objectif d’entrée plus rapide dans l’emploi.

À compter du 1er mars 2022, les jeunes qui souhaitent s’engager activement dans un parcours vers l’emploi se verront proposer par les Missions locales ou par Pôle emploi : - un programme intensif d’accompagnement de 15 à 20 heures par semaine minimum ; - avec une mise en activité systématique et régulière du jeune du premier au dernier jour, pendant une période pouvant aller jusqu’à 12 mois (et jusqu’à 18 mois sous conditions). - une allocation pouvant aller jusqu’à 500 € par mois – sous condition de revenus, d’assiduité et d’acceptation des offres d’activité qu’ils recevront – pour les jeunes qui en ont besoin, c’est-à-dire des jeunes sans ressources qui ne sont pas en mesure de suivre un accompagnement exigeant tout en subvenant à leurs besoins.

Les jeunes pourront se voir proposer plusieurs solutions pendant leur parcours : - Des préparations pour entrer en formation (ex. : les prépa apprentissage, les prépa compétences) ; - Une formation qualifiante ou préqualifiante ; - Une mission d’utilité sociale (ex. : service civique) ; - Des mises en situation en emploi (ex. : stages ou immersions en entreprise) ; - Une alternance (ex. : contrat d’apprentissage ou de professionnalisation).

Un référent unique tout au long du parcours du jeune

Chaque jeune sera accompagné par un conseiller de Mission locale ou de Pôle emploi qui restera son référent tout au long de son parcours, y compris quand le jeune suit un programme extérieur à sa Mission Locale ou à Pôle emploi (ex. : une formation, une école de la deuxième chance [E2C], un Établissement pour l’insertion dans l’emploi [Epide], etc.). Ce référent l’accompagnera jusqu’à ce qu’il soit durablement inséré professionnellement. …

Une application pour mettre le jeune au centre de l’accompagnement

Cette application doit permettre au jeune d’être plus autonome, de respecter ses engagements et de faire preuve d’assiduité et de motivation. Parmi les fonctionnalités : un accès à un espace personnalisé, un module conversationnel avec son conseiller référent, un agenda partagé, un accès à son contrat d’engagement et son suivi d’accompagnement, une estimation du montant de son allocation, un accès facilité à des offres d’alternance, de stage et d’emploi et à un grand nombre d’aides (mobilité, hébergement, mentorat, etc.).

Plus de droits pour les jeunes bénéficiaires, mais aussi plus de devoirs

Le Contrat d’Engagement Jeune fonctionne à une condition : être motivé, accepter les formations, les stages, les emplois qui seront proposés. Le dispositif sera suspendu en cas de refus du bénéficiaire. Le Contrat d’Engagement Jeune représente un investissement de 2,6 Mds€ dont 2,050 Mds€ qui mobilisent les solutions du plan « 1 jeune, 1 solution » et 550 M€ supplémentaires qui viendront abonder par amendement le projet de loi de finance 2022 pour renforcer l’intensité de l’accompagnement, précise le gouvernement.

Rédaction GdM