Un village consacré au recrutement dans les Ardennes

Cette journée avait pour but de mettre en relation des recruteurs, des demandeurs d’emploi, des jeunes en quête de jobs d’été ou de stages mais aussi des salariés à la recherche d’une reconversion. Plus de 1 300 visiteurs ont profité de cet évènement pour venir afficher leur profil, leurs envies et leurs compétences auprès des différents exposants présents. Au terme de cette opération qui aura duré six heures, sur les pavés de la place Ducale, près de 800 remises de CV ont été collectées. Certaines PME présentes sont d’ores et déjà entrées dans le concret en proposant des opportunités à leurs interlocuteurs.

Concepteur et constructeur de centre de tris de déchets, le groupe sedanais Vauché (50 salariés, 20 millions d’euros de chiffres d’affaires dont la moitié en France et la moitié à l’export, notamment en Italie) qui sous-traite une partie de sa production des études dans les Ardennes avait tenu à être là. Gaëtan Mangel, son directeur opérationnel, espérait trouver des profils capables de cocher les cases. « Nous sommes régulièrement en développement puisque nous fabriquons des usines. C’est pourquoi nous recherchons de nombreux profils : chefs de chantier, responsables de mise en service, monteurs-régleurs sur sites, comptables mais aussi employés de ressources humaines. Nos effectifs sont appelés à constamment évoluer. »

Entreprises et organismes d’État représentés

Installée à Warcq et dirigée par Richard François, la Société de montage et de maintenance industrielle, experte en charpentes métalliques, SMMI, qui compte actuellement 27 salariés est pour sa part en quête de trois chefs d’équipes et de dix monteurs. « L’objectif à travers notre présence à ce type de salons, c’est aussi de faire connaître notre entreprise et de présenter nos métiers ainsi que tout l’envers du décor, à savoir des déplacements et de grandes journées passées en hauteur - interdit donc à ceux qui ont le vertige », indique Tiffany Watelet.

Accompagnée du responsable travaux, Damien Dantier, la responsable ressources humaines de SMMI se félicite de certains échanges intéressants « qui nous amèneront à un contact pour un deuxième entretien auprès des personnes qui se montrent intéressées et volontaires. Si elles sont recrutées, nous nous occupons de la formation en interne ».

Présent sur le stand de l’armée, le caporal-chef Rémi, engagé au sein du troisième régiment du génie de Charleville-Mézières a fait savoir aux curieux venus le voir que le secteur avait de nombreux emplois à pourvoir. Que ce soit dans l’administratif (ressources humaines, chancellerie), le combat (manipulation d’armements et d’explosifs mais aussi plongeurs aquatiques), ou la mécanique et encore la logistique.
Nancy Turquin, l’ex-présidente de la CPME et à l’origine directe de cette manifestation se félicitait du succès populaire de cette quatrième édition. « Lancée au moment du Covid quand beaucoup d’entreprises avaient des problèmes de recrutement, cet évènement connaît toujours en fort engouement. Après cette journée, nous allons collecter les résultats auprès des entreprises et des organes de formation pour savoir d’ici quelques mois combien d’embauches ont pu se concrétiser ».