Sonoco ferme son site de Laon : 117 emplois menacés malgré des résultats solides
Industrie. Le groupe américain Sonoco a annoncé l’arrêt de la production de son usine de Laon, condamnant 117 postes. Une décision d’autant plus incomprise que le site affichait encore d’excellentes performances financières en 2024 et 2025.
Le groupe Sonoco a confirmé l’arrêt de la production sur son site de Laon, entraînant ainsi la suppression de 117 emplois. Une décision qui suscite l’incompréhension alors que l’usine, spécialisée dans la fabrication de fonds Eole pour boîtes de conserve, affichait encore de solides résultats financiers.
L’annonce a été faite le 10 septembre aux représentants du personnel lors d’un comité central. Elle intervient dans un contexte difficile pour le secteur de la conserve, marqué notamment par la réduction d’activité de Bonduelle, premier client français de l’usine. Mais selon les représentants syndicaux, ces difficultés ne suffisent pas à expliquer la fermeture, d’autant que l’usine laonnoise avait terminé l’année 2024 avec un chiffre d’affaires supérieur à 72 millions d’euros et un EBITDA proche de 11 millions. Les résultats de 2025 s’annonçaient également favorables avec déjà 37 millions d’euros réalisés fin juillet.
Pour de nombreux observateurs, la décision de Sonoco s’inscrit avant tout dans une logique de délocalisation. Les sites du groupe en Hongrie, en Espagne et en Italie ont déjà été homologués pour produire les mêmes articles, dans des pays où les coûts salariaux sont nettement plus faibles qu’en France. Cette orientation alimente la thèse de licenciements stratégiques davantage liés à la recherche de compétitivité qu’à une réelle crise économique.
Le plan social affectera l’emploi local, dans une ville où plus de 4 300 personnes étaient déjà au chômage cet été. Parmi les salariés concernés figure notamment du personnel récemment embauché, ce qui accentue le sentiment d’injustice et de gâchis.
Face aux critiques des élus et des syndicats, Sonoco invoque un contexte mondial très concurrentiel et la nécessité d’adapter son organisation pour préserver sa compétitivité et investir dans l’avenir. L’entreprise insiste sur le respect du cadre légal en matière de communication et affirme vouloir maintenir un dialogue avec les acteurs locaux dans le cadre de la procédure d’information-consultation prévue fin septembre.