« Milo » de Reims : une structure incontournable pour la collectivité
Emploi. Si l’assemblée générale de la Mission Locale de Reims a permis de constater les bons résultats et la bonne santé de la structure, elle a aussi mis en avant toute sa dimension humaine au service de l’accompagnement des 16/25 ans vers l’emploi.
La Mission Locale de Reims (Milo) a pour mission de service public d’accueillir, d’informer, d’orienter et d’accompagner les jeunes âgés de 16 à 25 ans vers l’emploi et une autonomie sociale, tout en leur fournissant un soutien pour leur recherche d’emploi et leur accès à la formation professionnelle. Une mission qu’elle exerce sur le territoire de 76 communes du Grand Reims rassemblant quelque 250 000 habitant. En 2023, la Milo a ainsi accompagné 4 078 jeunes (d’un âge moyen de 20 ans), dont 1 735 nouveaux inscrits, et réalisé 27 936 entretiens individuels / ateliers collectifs / informations collectives. Grâce aux efforts des équipes de la Milo, 1 378 jeunes ont trouvé un emploi, et 744 ont eu accès à une formation préparatoire ou qualifiante. 934 Contrat d’Engagement Jeune (CEJ) [1] ont été signés et mis en œuvre par la Milo et les 4 agences France Travail en 2023, soit 103 % de l’objectif annuel.
Les comptes 2023 font apparaître la bonne santé de la structure, qui a reçu 3,77 M€ de subventions, dispose de 1,22 M€ de fonds propres, et a réalisé un résultat de l’exercice de 288 000 € que l’assemblée générale a affecté en réserve aux provisions pour travaux. À noter également qu’une gestion optimisée à la suite de l’arrivée d’un nouveau directeur général, Rachid El Ghalloussi, tout début 2023, a permis, sans nuire au fonctionnement, de réaliser 116 700 € d’économies sur les charges d’exploitation.
Répondre aux besoins des jeunes
Mais, au-delà des chiffres – et derrière, l’aide technique – c’est bien la dimension humaine de la Milo qui a été mise en exergue, « redonnant confiance à ceux qui en franchissent la porte et, à ce titre, structure incontournable pour la collectivité » comme le souligne Arnaud Robinet, maire de Reims.
Si Philippe Wattier, président délégué, rappelle les principes de prudence et de précaution qui guident les membres du Bureau dans leurs réflexions par rapport aux enjeux d’avenir, il insiste surtout sur « l’agilité » de la Milo, grâce à de solides partenariats avec tout l’écosystème d’acteurs impliqués dans la formation et l’insertion, ainsi que sur la nécessaire recherche d’adéquation entre les services proposés et les besoins des jeunes concernés, notamment dans les quartiers prioritaires de la ville. Il s’agit d’ailleurs de l’un des axes de travail clairement identifiés et engagés pour l’année 2024.
[1] Succédant à la Garantie Jeune depuis mars 2022, le Contrat d’Engagement Jeune s’adresse aux jeunes de 16 à 25 ans qui ne sont pas étudiants, ne suivent pas une formation et présentent des difficultés d’accès à l’emploi durable. Il leur propose un accompagnement intensif global et individuel, avec un objectif d’entrée rapide et durable dans l’emploi.