FSE : les fonds européens soutiennent la transformation des entreprises

Entre la numérisation des métiers, l’évolution des compétences, le renouvellement des générations ou encore la transition écologique, les entreprises font face à de profondes mutations. Pour les accompagner, le Fonds social européen plus (FSE+) constitue aujourd’hui un levier de financement majeur. « La première préoccupation des entreprises reste la création d’emplois. Mais pour créer de l’emploi, il faut des entreprises performantes et des salariés compétents », affirme Vincent Fournier, Directeur régional de Constructys Grand Est, Opérateur de compétences de la Construction au service des entreprises et salariés du Bâtiment, du Négoce des matériaux de construction, du Bois et des Travaux publics.

Constructys a ainsi bénéficié d’une enveloppe de 7,6 millions d’euros du FSE+ afin de financer des actions de formation auprès des entreprises et avec comme objectif de renforcer leur compétitivité, d’accompagner les transitions mais aussi de sécuriser les parcours professionnels et de permettre aux entreprises d’accueillir demain de nouveaux salariés. Un dispositif qui a rencontré un tel succès qu’en quelques mois seulement, l’intégralité des crédits disponibles a été engagée. « Plus de 12 000 stagiaires ont ainsi été accompagnés à travers la France, principalement au sein de TPE et PME, ces dernières représentant 64 % des financements mobilisés. Les entreprises de 11 à 49 salariés concentrent à elles seules 41 % des financements, devant les très petites entreprises de moins de 11 salariés », précise Vincent Fournier. Les fonds ont été répartis entre les trois branches professionnelles couvertes par Constructys : le bâtiment, les travaux publics et le négoce des matériaux de construction. Sur les 7,6 millions d’euros mobilisés, près de 5,6 millions ont été affectés au bâtiment, 1,6 million aux travaux publics et environ 400 000 euros au négoce. « L’apprentissage représente près d’un milliard d’euros au sein de Constructys. Nous accompagnons aujourd’hui près de 88 000 alternants », indique Christophe Possémé, le Président de Constructys depuis juillet 2025. « Nous observons cependant une baisse du nombre d’apprentis », déplore-t-il, « ce qui constitue un sujet majeur pour notre branche comme pour l’ensemble des branches professionnelles alors même que nos entreprises ont un besoin croissant de salariés car d’ici quinze ans, 25 % de nos effectifs partiront à la retraite. »

Concernant Kieffer Menuiserie, l’accompagnement par Constructys est né du besoin de faire évoluer un menuisier compagnon vers le métier de métreur-deviseur. « L’objectif était de permettre au salarié de maîtriser l’analyse des dossiers d’appels d’offres, le calcul des coûts, l’estimation des temps de fabrication et de pose ainsi que l’ensemble des paramètres économiques nécessaires à l’établissement d’un devis », précise Sébastien Kieffer, président de l’entreprise.

Cette première action a servi de point de départ à une réflexion plus globale sur les compétences au sein de l’entreprise avec la formation de plus de vingt autres salariés sur des évolutions de compétences, « représentant 591 heures de formation réparties sur huit actions distinctes et un coût total des actions financées de 32 000 euros, répartis entre le Fonds social européen (12 700 €), Constructys (12 700 €) et l’entreprise. »