200 lycéens face à 30 entreprises axonaises engagées
Emploi. Le club « Les entreprises s’engagent » de l’Aisne a organisé deux journées de rencontres, les 8 et 9 avril, entre plus de 200 élèves de terminale et de BTS du lycée Condorcet à Saint-Quentin, et une trentaine d’entreprises du département. Ateliers découverte le matin, job dating l’après-midi : le dispositif vise à rapprocher jeunes et employeurs dans un territoire où le recrutement reste un défi majeur.
Le principe est simple mais l’exécution suppose une mécanique rodée. Sur deux jours, le club départemental « Les entreprises s’engagent » a réuni plus de 200 élèves — terminales et BTS — et près de 30 entreprises membres autour d’un format hybride pensé pour maximiser les échanges. La première journée était consacrée aux métiers du tertiaire, la seconde aux métiers industriels. Le matin, des ateliers permettaient aux jeunes de découvrir les secteurs d’activité, de travailler leur pitch et d’acquérir les codes du savoir-être en entreprise. L’après-midi basculait en mode job dating, avec des entretiens courts face à des recruteurs. Le club, qui rassemble une cinquantaine d’entreprises dans l’Aisne sur les 134 adhérentes à l’échelle départementale, a mobilisé pour l’occasion des structures de toutes tailles, de la TPE au groupe régional, chacune participant selon ses disponibilités.
Un dispositif multipartenarial ancré dans le territoire
L’opération ne repose pas sur les seules entreprises. Elle s’inscrit dans un cadre partenarial associant l’Éducation nationale, France Travail et la Région Hauts-de-France, chaque acteur apportant son levier : orientation côté établissements scolaires, connaissance du marché de l’emploi côté France Travail, financement des dispositifs côté Région.
Le club « Les entreprises s’engagent », piloté au niveau national et décliné par département, joue le rôle de trait d’union entre ces institutions et le tissu économique local. Dans l’Aisne, où le taux de chômage atteint 10,2 % et où les offres d’emploi ont reculé d’un tiers en 2025, cette mise en relation directe entre lycéens et employeurs répond à un double besoin : préparer l’insertion professionnelle des jeunes et alimenter le vivier de recrutement des entreprises confrontées à des tensions persistantes sur certains métiers.
De l’engagement à l’action visible
L’intérêt du format réside dans sa souplesse. Les ateliers du matin permettent aux entreprises de présenter leurs métiers sans la pression immédiate du recrutement, tandis que le job dating de l’après-midi ouvre des perspectives concrètes — stages, alternances, premiers emplois. Pour les TPE, souvent absentes des grands forums faute de temps ou de moyens, le dispositif offre un cadre structuré et mutualisé qui abaisse le coût d’entrée dans la démarche. Le club de l’Aisne, déjà présent lors de la soirée Clubs & Réseaux d’entreprises à Saint-Quentin en juin 2025, entend poursuivre cette logique de terrain. L’enjeu, au-delà des chiffres de participation, est de transformer ces rencontres ponctuelles en relations durables entre le monde éducatif et le monde économique, dans un département qui ne peut se permettre de laisser partir ses jeunes diplômés sans leur avoir d’abord montré ce que le territoire a à offrir.