Collectivités

Un taux de renouvellement des maires de la Marne de près de 38% en 2020

Conférence. Près de 38% de nouveaux élus, 19,2% de femmes, un âge moyen de 59,5 ans, une large proportion de retraités, mais aussi des agriculteurs et des viticulteurs, voilà pour le portrait rapide des 613 maires de la Marne en activité.

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Publié le 3 mars 2026
Gérard Delenclos

Aux élections municipales de 2020, les 613 communes de la Marne ont accueilli 232 nouveaux maires, soit un taux de renouvellement de 37,8%, légèrement inférieur à celui du niveau national (39%). Ce taux de renouvellement est un des plus forts dans la Marne, derrière celui de 2001 (39,4%) et largement supérieur au plus faible des six derniers scrutins, 1989 avec 33%. Pour 61 de ses nouveaux élus, 46 hommes et 15 femmes, il s’agit d’un premier mandat. Précision : sur les 232 nouveaux maires, 175 sont des hommes et 57 des femmes.

En termes de longévité, sur les 613 maires élus en 2020, 506 en sont à leur premier, deuxième ou troisième mandat. 58 d’entre eux entament leur 4e mandat, 30 leur 5e mandat, 14 leur 6e mandat, 4 leur 7e mandant et 1 son 8e mandant. Autant dire que 49 des 613 maires de la Marne auront cumulé au 22 mars prochain, entre 30 et 48 années à la tête de leur mairie. La moyenne d’âge des maires de la Marne est de 59,5 ans, 55 ans pour les nouveaux, et va de 21 ans à 78 ans.

Le taux de féminisation (118/613) des maires de la Marne est de 19,25% pour 19,80% en France. Ce taux varie beaucoup selon la taille des communes. Les femmes maires sont plus nombreuses (20,2%) dans les petites communes de moins de 500 habitants que dans celles de plus de 3 500 habitants (6,6%). Géographiquement, l’arrondissement d’Epernay (21,4% de femmes maires) s’avère la plus féministe, devant ceux de Reims (21%), Vitry-le-François (20%) et Châlons-en-Champagne (14%). Sur les 7 375 conseillers élus en 2029, 2 689 sont des femmes (36,5%). En six élections, le pourcentage de femmes maires est passé de 4,7% en 1989 à 19,2% en 2020, soit quatre fois plus.

Quatre maires sur dix sont des retraités et trois sur dix des agriculteurs ou des viticulteurs. 40,3% des maires de la Marne sont des retraités (+70% entre 2001 et 2020), 26,1% sont des viticulteurs, agriculteurs ou salariés agricoles (-32%), 11,7% sont des salariés du secteur privé (-21%), 8,7% sont des chefs d’entreprise, artisans ou commerçants (+9%), 7,3% sont des salariés du secteur public (+7%), 3,3% sont des enseignants (-41%).

Les compétences et les missions des maires

Comment les maires sont-ils élus ?

Les élections municipales sont organisées par une combinaison de deux scrutins, un majoritaire et un proportionnel. Lorsqu’une liste obtient la majorité absolue des suffrages (+ de 50%), elle obtient la moitié des sièges à pourvoir, les autres sièges sont répartis à la proportionnelle entre les listes ayant obtenu au moins 5% des suffrages exprimés. Le Maire est ensuite élu par un vote du conseil municipal. Le conseil municipal est l’organe délibérant de la commune, notamment en matière de budget, de travaux, de gestion du patrimoine et d’organisation des services municipaux.

Les compétences et les missions du maire ?

Le Maire est le chef de l’exécutif communal et le représentant de l’Etat dans sa commune. Il met en oeuvre les décisions du conseil municipal, prépare et exécute le budget, gère le personnel et représente la commune en justice. Le Maire dispose de pouvoirs de police administrative et exerce des missions au nom de l’Etat. Il est officier d’état civil et officier de police judiciaire.

Le Maire est responsable de l’urbanisme local et pilote les projets d’aménagement. Il supervise les services de proximité, comme ceux concernant la voirie, les espaces verts ou les équipements culturels. En termes de police administrative, il garantit la sécurité, la tranquillité et la salubrité publiques. Les décisions du Maire sont soumises au contrôle de légalité du Préfet.

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