Plan Aube Santé : l’ordonnance du Conseil départemental
Santé. Mutuelle, Medicobus et mission Hospitalité des médecins : le Conseil départemental de l’Aube présente le plan santé, sachant notamment qu’un Aubois sur dix n’a pas de médecin traitant (source ARS).
Prévention, attractivité, formation et innovation. Elisabeth Philippon, conseillère départementale et co-présidente de la commission action sociale santé et autonomie, et son équipe exposent les quatre leviers du Plan Aube Santé lors de la séance du Conseil du 27 mai. Un objectif curatif pour l’Aube qui manque de professionnels de santé.
La feuille de route doit donc contribuer à y remédier. Elle se décline autour de l’accès à la prévention et aux soins de tous les Aubois, de l’attractivité et de l’installation des professionnels de santé avec une offre de formation médicale et paramédicale sur le département et prévoit l’accompagnement des professionnels et de l’innovation.
Un Aubois sur dix n’a pas de médecin traitant (source ARS), une disparité de l’offre de soin accentuée dans les secteurs de Vendeuvre, Bar-sur-Aube, Romilly/Seine et Nogent/Seine. Pour atteindre la moyenne nationale, il faudrait, selon l’ARS, 60 généralistes supplémentaires et 260 praticiens en tout. Puisque l’offre médicale n’existe pas partout, le Conseil départemental va au-devant des habitants avec un bus itinérant. Le Médicobus (investissement d’environ 250 000 €), sillonnera les déserts médicaux avec des médecins retraités prêts à se charger des consultations.
Une piste à étudier tout comme le développement de salles de téléconsultations notamment en EHPAD et dans certains secteurs sous tension. La téléconsultation sera assistée par un professionnel de santé et la salle équipée d’un chariot de téléconsultation (14 000 €) aux équipements connectés. Le Conseil Départemental va également adhérer à la garantie santé AD2S pour faciliter l’accès aux soins des personnes en situation de précarité mais non éligibles à la Complémentaire santé solidaire. La mutuelle sera accessible à tarif préférentiel.
Tapis rouge pour les médecins
L’Aube déroule le tapis rouge pour les médecins qui souhaiteraient s’installer sur le territoire. Les actions menées avec l’agence départementale du tourisme doivent faciliter leur installation. Job dating et événements ont d’ores et déjà été organisés avec le dispositif « Osez l’Aube ». Le Département se positionne ainsi comme facilitateur pour l’accès tant à la formation avec des stages notamment en pharmacie qu’au logement.
La montée en compétence des infirmiers constitue également une piste pour élargir l’offre de soins. Avec le diplôme d’Infirmier en pratique avancée (IPA), les infirmiers peuvent réaliser des examens cliniques, des actes techniques et faire des prescriptions. Le Département prévoit 50 000 € sous forme de bourse pour les aider à financer leur spécialisation.
8 infirmiers sont inscrits à la rentrée 2024 et six sont prévus pour la rentrée suivante. Enfin, pour être complet, le Plan santé prévoit l’accompagnement des professionnels à l’exercice de leur fonction dans le cadre des 30 maisons médicales en place et l’accès à l’innovation comme l’aide à l’acquisition d’un robot chirurgical, pour une médecine de pointe.